Blog's van onze vakbond
De blogs worden nu gefilterd met: Arbo
Reset het filter om alle blogs te zien.
Kosten ongezond werk ernorm hoog
Aftrap Samen sterk voor preventie
De nieuwe Europese campagne 'Samen sterk voor preventie' is van start gegaan. De campagne richt zich op de preventie van arbeidsgerelateerde ziekten, ongevallen en risicofactoren en wordt uitgevoerd in alle Europese lidstaten.
Ondanks dat werkplekken in Europa veiliger zijn dan ooit tevoren, vinden er nog steeds jaarlijks op de werkplek bijna 7 miljoen ongevallen plaats. Bovendien is er sprake van miljoenen, door werk veroorzaakte, ziektegevallen. Niet alleen is het menselijk leed door onveiligheid en slechte gezondheid immens groot, ook de kosten ervan zijn enorm hoog en worden geschat op 490 miljard euro per jaar; meer dan de helft van het crisisnoodfonds van de eurolanden.
Dit vergt leiderschap en werknemersparticipatie. Geen campagne met theoretische bespiegelingen. Maar een praktische reis met deelnemers die bereid zijn van elkaar te leren en met elkaar te delen. Centraal staat: hoe kunnen werknemers en werkgevers samenwerken om risico's en de gevolgen hiervan te voorkomen?
Tijdens een conferentie in oktober 2012 worden de Nederlandse inzendingen gepresenteerd en de winnaars bekend gemaakt. De winnaars dingen mee naar Europese Awards die in 2013 worden uitgereikt. Het CNV beveelt deze campagne van harte aan. Vice Voorzitter Maurice Limmen: 'Hoe meer werkgevers en werknemers samen ongezonde en onveilige werksituaties signaleren en aanpakken, hoe minder mensen gezondheidschade oplopen door hun werk. Werk moet veilig en gezond zijn, pas dan kunnen we mensen duurzaam aan het werk houden'
Samen sterk voor preventie
Nog werk te verzetten voor goede arbeidsomstandigheden
Knelpunten wegnemen voor veilig en gezond werken
"De arbeidsomstandigheden zijn nog onvoldoende voor een goed functionerende arbeidsmarkt, zegt Maurice Limmen, vicevoorzitter van het CNV. "Het is natuurlijk uitstekend dat het kabinet zich inzet voor goede arbeidsomstandigheden, maar de cruciale vraag is hoe we die kunnen verbeteren." Limmen reageert op de visie op het stelsel voor veilig en gezond werken van staatssecretaris De Krom.
Limmen: "Goed dat het kabinet inziet dat aandacht voor gezond en veilig werken in bedrijven loont." Het kabinet wil deelname op de arbeidsmarkt verhogen. Dan moet het werk aantrekkelijk zijn, tot op hogere leeftijd te verrichten en gecombineerd kunnen worden met andere activiteiten. Goede arbeidsomstandigheden zijn volgens het kabinet een voorwaarde voor een goed functionerende arbeidsmarkt. En voor we daar zijn, moeten we enkele knelpunten wegwerken", zegt Limmen.
Werken in Nederland is nog lang niet voor iedereen veilig en gezond
Nog steeds ondervinden veel werkenden gezondheids- en soms financiële schade als gevolg van het werk. Jaarlijks gaat het om 390.000 slachtoffers door bijvoorbeeld arbeidsongevallen, snel of geleidelijk opkomende aandoeningen of wangedrag tegen de werkende. Limmen: "Dat is veel meer dan de 290.000 verkeersslachtoffers. Terwijl voor hen veel meer aandacht is. Mijn vraag is: wat kunnen we doen om het aantal arbeids-slachtoffers te verminderen, en hoe kunnen we de arbeids-slachtoffers compenseren? Vooral jongeren en ouderen lopen risico. Hoe kunnen we hun werk veiliger en gezonder maken?"
Kwetsbare groepen werknemers zijn minder goed vertegenwoordigd
Niet-westerse allochtonen, lager opgeleide werknemers en werkenden zonder contract (flexkrachten) hebben een relatief grote kans om getroffen te worden door een arbeidsongeval met letsel en verzuim tot gevolg.
Tweedeling dreigt tussen flexwerkers en werknemers met vaste contracten
De arbeidsmarkt verandert. Werknemers werken vaker op wisselende locaties en tijdstippen en ze werken steeds minder langdurig bij dezelfde werkgever of in vast dienstverband. "Zowel flexkrachten als zelfstandigen worden slecht betaald en werken onder minder goede arbeidsomstandigheden dan werkenden met een vast dienstverband. Iemand zal moeten toezien op hun situatie. Zijn er straks nog wel voldoende inspecteurs om erop toe te zien iedere werkende in Nederland fatsoenlijk kan werken, en fatsoenlijk wordt betaald?"
De bedrijfsgezondheidszorg in de huidige vorm voldoet niet meer
Er zijn steeds meer werkenden in Nederland die geen toegang hebben tot arbo-dienstverlening, voornamelijk werknemers in het MKB, zelfstandigen, flexkrachten, baanlozen en mantelzorgers. Deze groep - zo'n 20 procent van de beroepsbevolking kan nergens terecht met vragen over hun gezondheid in relatie tot hun arbeid. De komende jaren wordt de inzet het langer aan het werk houden van werkenden, waaronder ook werkenden met een beperking of chronische ziekte. Voor hen is een goede arbodienstverlening extra nodig, signaleert Limmen: "De structuur van de huidige bedrijfsgezondheidszorg is er onvoldoende op berekend om deze mensen te begeleiden. Daarom zal in de door de SER uit te werken Visie op het stelsel voor gezond en veilig werken ook de bedrijfsgezondheidszorg moeten worden meegenomen."
Opdrachtgever aansprakelijk voor schade ZZP-ers
Uitspraak Hoge Raad onderstreept CNV standpunt
Door de uitspraak de Hoge Raad zijn bedrijven die zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) inhuren aansprakelijk voor het gezond en veilig kunnen werken van deze ZZP-er. Gebeurt dat niet, dan is de opdrachtgever aansprakelijk voor de daardoor ontstane schade.
In de betreffende zaak die bij de Hoge Raad diende had een ZZP-er een bedrijfsongeval bij het werken met een machine, waardoor zijn rechteronderbeen moest worden geamputeerd.
De ZZP-er stelde zijn opdrachtgever aansprakelijk voor de schade op grond van een bepaling in het arbeidsrecht waarin staat dat een werkgever bij ongelukken tijdens het werk aansprakelijk is voor schade die een werknemer lijdt.
In datzelfde artikel staat dat een opdrachtgever ook aansprakelijk is voor de schade van mensen die niet in loondienst werk bij hem verrichten, bijvoorbeeld aan uitzendkrachten.
Tot nu toe werd aangenomen dat dit niet geldt voor ZZP-ers. De Hoge Raad bepaalde echter vorige week het tegendeel.
Voorzitter Jaap Smit: 'Ook voor ZZP-ers is veilig en gezond werken vanzelfsprekend. Iedereen die werkt heeft recht op dezelfde bescherming. Daarom verzetten we ons al eerder tegen het voornemen van het kabinet om de arbo-regels niet van toepassing te laten zijn op mensen die als ZZP-er alleen aan het werk zijn. '
Vakcentrales CNV en MHP doen beroep op Kamerleden
Laat ZZP'ers veilig en gezond werken!
Het CNV doet samen met de vakcentrale MHP een klemmend beroep op de Tweede Kamerleden de wetgeving over arbeidsomstandigheden niet te beperken voor kleine zelfstandigen. Maurice Limmen, vicevoorzitter van het CNV: ''Deze regels zijn er niet voor niets, die moeten voor iedereen gelden, zo voorkom je gevaarlijke situaties. Laat ook ZZP’ers veilig en gezond werken.''
Concurrentievervalsing
''Voor je het weet krijg je de situatie dat opdrachtgevers liever een ZZP’er voor een klus nemen en ze hem alleen laten werken, zodat ze zich niet aan veiligheidsregels hoeven te houden waar een opdrachtgever wellicht een kostbare voorziening voor moet treffen.'' Limmen: ''Dat kan natuurlijk niet. Daarmee heb je meteen nog een argument tegen de plannen van De Krom: alleen als alle regels voor alle werkenden gelijk zijn, voorkom je concurrentievervalsing.''
Inspectiedienst
De Krom rechtvaardigde zijn plan met het argument dat er handhavingsproblemen zouden ontstaan als er nog meer mensen moeten worden gecontroleerd op veilig en gezond werken. Limmen: ''En ook dat argument snijdt geen hout. De Inspectiedienst SZW (red. voorheen Arbeidsinspectie) kijkt eerst naar de feitelijke werkzaamheden en of die veilig zijn en vervolgens pas naar het soort werkrelatie. En als er niet genoeg mensen zijn om te controleren, moet de overheid niet bezuinigen op de Inspectiedienst.''
Download de brief van de twee Vakcentrales aan de Tweede Kamerleden (pdf)
Bonden schorten deelname in Normalisatie Instituut op
Vakbeweging krijgt rekening voor bewaken van kwaliteit veiligheid
De vakcentrales CNV, FNV en MHP schorten met onmiddellijke ingang hun deelname aan het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) op. Reden is dat de drie vakcentrales weigeren om te betalen voor het mogen meepraten over de vaststelling van allerlei normen voor producten, werkwijzen en diensten. Van de verantwoordelijke staatssecretaris De Krom (Sociale Zaken) eisen de gezamenlijke vakcentrales dat deze de financiele drempel slecht.
De vakcentrales wijzen erop dat de financiële bijdrage die commerciële marktpartijen voor participatie in de normcommissies van het NEN betalen, gezien kan worden als een investering. Die kunnen zij terugverdienen door de verkoop van het product of de dienst, waarop de norm betrekking heeft.
Voor vakbonden geldt dat niet. Zij verdienen bijvoorbeeld niet aan de verkoop van persoonlijke beschermingsmiddelen, veilige machines enz. Maar zij vertegenwoordigen wel de werknemers die om gezondheids- en veiligheidsredenen belang hebben bij deugdelijke beschermingsmiddelen.
Zodra vakbonden niet meer hoeven te betalen voor participatie in de voor de veiligheid en gezondheid van werknemers belangrijke normtrajecten, hervatten de vakcentrales hun participatie in de organen van het NEN.
Laatste blogs
- 16.05.2012 20:33
- Zorgen over schijnbare eenzijdige uitholling ontslagrecht
- 16.05.2012 15:13
- AOW-leeftijd definitief naar 67 in 2023
- 15.05.2012 13:29
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- 11.05.2012 11:33
- CNV vindt verdeeld advies payroll onvermijdelijk
CNV nieuwsbrief
Onze bloggers
De voorzitter van het CNV blogt regelmatig over zijn visie op de polder, de vakbond en de actualiteit.
Jaap Smit op Twitter
Vice-Voorzitter en beleidsbestuurder van het CNV. Geeft zijn mening over beleid, politiek en andere onderwerpen waar het CNV zich mee bezig houdt.
Maurice Limmen op Twitter
Blogs over de website, social media en andere online activiteiten van het CNV.
Martin van der Linden op Twitter