Blog's van onze vakbond

Werkgevers, vakbonden en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid praten al lange tijd over hoe het pensioenakkoord kan worden uitgewerkt en omgebouwd tot verstandige pensioencontracten. Partijen zijn elkaar al flink genaderd in de onderhandelingen. Maar er is nog steeds een aantal punten waarover nog moet worden gepraat. Zolang er gepraat wordt, is er geen resultaat. En er is pas een akkoord als de leden het onderhandelingsresultaat hebben beoordeeld. 

Eén van de punten die voor vertraging zorgt in de onderhandelingen is een juridisch advies van de landsadvocaat aan Minister Kamp van Sociale Zaken, waaruit zou blijken dat het overzetten van oude pensioenrechten stuit op ‘juridische complicaties’. Naast dit juridische probleem, wat de minister misschien met wetgeving kan oplossen, wordt door alle discussie in de media een verkeerd beeld over de pensioenonderhandelingen neergezet.

Jaap Jongejan, de top-onderhandelaar van het CNV inzake pensioenen: “Let wel, pensioenen kunnen alleen maar een optimaal resultaat  bieden als ze op de juiste wijze kunnen worden belegd, met het beste, duurzame resultaat. En met beleggen loop je altijd risico’s. Dat was zo, dat is zo en zal altijd zo blijven.”

Maar nu willen we regelen we in de pensioenuitwerking dat als we in de toekomst tegenvallers hebben op de beurs, dat niet in één keer wordt verrekend, maar dat we dat uitspreiden over tien jaar. Zodat we dat met eventuele financiële meevallers in die jaren ook kunnen verrekenen.”

Jaap Smit, voorzitter van de CNV Vakcentrale: “Ik ben het met Jaap Jongejan eens, we vinden beiden dat we zo snel mogelijk dit pensioenprobleem moeten oplossen, zodat we de leden een goed resultaat kunnen voorleggen. Het gaat tenslotte om uw pensioen!”

Hieronder het bericht uit de Financiële Telegraaf van donderdag 10 maart 2011: 

• Bonden zijn enorme geruchtenstroom zat (pdf)