Blog's van onze vakbond
Wet werken naar vermogen
Brieven naar kamer en VNG

Volgens het CNV zijn de Wet Werken naar Vermogen en het bestuursakkoord ingegeven door bezuinigingsdoelstellingen en bieden deze maatregelen niet voldoende aanknopingspunten om de gedeelde ambitie - mensen te laten werken naar vermogen - te bereiken.
Op woensdag 25 mei bespreekt de Tweede Kamer de hoofdlijnennotitie over de nieuwe Wet Werken naar vermogen, waarin de staatssecretaris de contouren schetst van deze nieuwe wet.
In het bestuursakkoord, waar op 8 juni over gestemd wordt door de gemeenten, staan de afspraken tussen het Rijk, provincie en gemeenten over budgetten en over hoofdafspraken over oa. de toekomstige instroom van de jonggehandicapten met arbeidsvermogen. Deze laatste groep gaat dan vallen onder de Wet Werken naar vermogen (en valt nu onder de Wajong)
De eerste wetteksten over de Wet Werken naar vermogen worden verwacht in het najaar.
Het CNV heeft brieven gestuurd aan de 2e kamer en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten met daarin onze bezwaren.
Hoofdpunten van het CNV Commentaar:
- Forse bezuinigingen onacceptabel
Het akkoord gesloten, de hoofdlijnennotitie is er, maar het is maar zeer de vraag of dit mensen gaat helpen om daadwerkelijk te werken naar vermogen. Kwetsbare groepen lijken de dupe te worden van de zware bezuinigingen. Het heeft niet voor niets zo lang geduurd voordat het Rijk en gemeenten eruit waren. Er is geredeneerd vanuit het budget en niet vanuit de gedachte om effectief beleid te voeren, wat uiteindelijk de samenleving meer oplevert. - Maatregelen om mensen met een beperking aan het werk te helpen ontbreken
De afspraken gaan alleen maar over de polisvoorwaarden, terwijl wat echt nodig is: mensen aan het werk helpen en houden, ontbreekt. Het invoeren van een financiële prikkel helpt niet bij mensen die aan de kant staan vanwege hun arbeidsbeperking. Het gaat om jonggehandicapten die wel willen werken, maar niet aan het werk komen. - Er wordt niet ingezet op preventie
De inspanning om te zorgen dat het speciaal voortgezet onderwijs en de arbeidsmarkt beter bij elkaar aansluiten ontbreken. Dit is juist nodig om te zorgen dat mensen niet in een uitkering hoeven te komen. Het CNV wil juist dat in deze aansluiting wordt geïnvesteerd, zodat voorkomen wordt dat de groep groter wordt in plaats van ze aan hun lot over te laten. - Plannen ontmoedigen omzien naar elkaar
Het invoeren van toetsen voor de nieuwe Wajong'ers druist in tegen de gedachte omzien naar elkaar. Waar fracties als het CDA en PVV afgelopen week zich nog hebben uitgesproken tegen een toets bij de AOW (zodat kinderen voor hun ouders kunnen zorgen), zou dat ook hier moeten gelden. Bovendien maakt het verschil tussen de oude en de nieuwe groep het beleid weer nodeloos ingewikkeld.
- 0 Commentaren
Sorry, de commentaar mogelijkheid is op dit moment niet beschikbaar. Er wordt gewerkt aan een inlogsysteem voor leden. Je kunt wel altijd reageren via Facebook of Twitter .
Laatste blogs
- 16.05.2012 20:33
- Zorgen over schijnbare eenzijdige uitholling ontslagrecht
- 16.05.2012 15:13
- AOW-leeftijd definitief naar 67 in 2023
- 15.05.2012 13:29
- Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
- 11.05.2012 11:33
- CNV vindt verdeeld advies payroll onvermijdelijk
CNV nieuwsbrief
Onze bloggers

De voorzitter van het CNV blogt regelmatig over zijn visie op de polder, de vakbond en de actualiteit.
Jaap Smit op Twitter

Vice-Voorzitter en beleidsbestuurder van het CNV. Geeft zijn mening over beleid, politiek en andere onderwerpen waar het CNV zich mee bezig houdt.
Maurice Limmen op Twitter

Blogs over de website, social media en andere online activiteiten van het CNV.
Martin van der Linden op Twitter