De nieuwe regels maken het nog steeds mogelijk dat vaste werknemers worden ingeruild voor flexibele krachten terwijl er (nog) geen sprake is van structureel verlies van arbeidsplaatsen.  De drie vakcentrales (CNV, FNV, MHP) stuurden hierover vandaag een brief aan de minister

Een  werknemer wordt voor een onmogelijke keus gesteld: accepteren van flexwerk met slechtere arbeidsvoorwaarden of weigeren. Ook in dat geval trekt de werknemer aan het kortste eind: het UWV geeft een ontslagvergunning af en de werknemer wordt ontslagen. Bovendien verliest hij door flexwerk niet te accepteren wel zijn recht op een uitkering.

Maurice Limmen, vice-voorzitter van de CNV Vakcentrale: "De plannen zijn in feite niet gewijzigd. Het ontslagrecht wordt hiermee nog steeds uitgehold. Werknemers worden geconfronteerd met een duivels dilemma: of doorwerken tegen lager loon en als uitzendkracht doorwerken of op straat gezet worden.

Kortom: Werknemers dreigen vogelvrij te worden als de nieuwe beleidsregels die door het UWV worden gebruikt bij het toetsen van de aanvraag van een ontslagvergunning worden ingevoerd."

Het CNV dringt er in deze brief samen met de andere Vakcentrales bij de Tweede Kamerleden op aan ervoor te zorgen dat de nieuwe regels niet worden ingevoerd. De Tweede kamer spreekt hier donderdag over.

 Lees de brief van de vakcentrales