Op vrijdag 7 september zijn in de Staatscourant de Uitvoeringsinstructies 2011 voor het UWV gepubliceerd. Deze Uitvoeringsinstructies worden gebruikt om te bepalen of een werkgever een (ontslag)vergunning krijgt om een werknemer te ontslaan.

Dit voorjaar ontstond grote commotie over de - toen nog - concept Uitvoeringsinstructies 2011. Daarin stond bijvoorbeeld dat werkgevers om kosten te besparen vaste werknemers konden ontslaan om daarvoor in de plaats flexwerkers (uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel) aan te nemen. Hiermee zou het ontslagrecht zoals we dat in Nederland kennen worden omzeild. Op ons aandringen  heeft de Tweede Kamer meermalen met minister Kamp over de Uitvoeringsinstructies gedebatteerd. De Tweede Kamer heeft minister Kamp in moties opgedragen ervoor te zorgen dat het ontslagrecht niet wordt omzeild.

Nog steeds onzekerheid
De afgelopen vrijdag gepubliceerde Uitvoeringsinstructies bieden echter nog steeds ruimte om vaste werknemers in te ruilen voor flexwerkers. Wij dringen er bij de Tweede Kamer dan ook op aan om het debat met de minister van Sociale Zaken over deze problematiek te hervatten.

Tweede Kamer

Vice-voorzittter Maurice Limmen: “Op een aantal punten zijn we tevreden met de Uitvoeringsinsructies. Zo is het bijvoorbeeld niet mogelijk om vast in te ruilen voor flex om kosten te besparen. Helaas blijft het volgens de instructies in bepaalde situaties wel mogelijk dat uitzendkrachten bij een bedrijf aan het  werk kunnen blijven terwijl vaste krachten ontslagen worden. De Tweede Kamer zal de minister hierop gaan bevragen en het CNV zal de praktijk zeer kritisch blijven volgen. Ik roep leden die te maken krijgen met deze problematiek op om zich bij hun bond te melden.”