Blog's van onze vakbond

Vice-voorzitter Maurice Limmen: “Goed werkgeverschap is dat een werkgever altijd investeert in de opleiding van zijn werknemers. Dat is normaal. En dat gaan we bij ontslag niet extra belonen. Vandaag gaat het over het aan het werk houden van mensen. En niet over het veranderen van het ontslagrecht.” 

Daarmee reageert de vice-voorzitter op het initiatiefwetsvoorstel wat het CDA vandaag indient. Limmen: “Ik vind de timing beroerd. Het moet vandaag gaan over hoe we meer mensen aan het werk krijgen en houden. Dus over hoe we meer mensen via de voordeur de bedrijven in halen. En dan brengt het CDA een initiatiefwetsvoorstel in om het werkgevers makkelijker te maken, via de achterdeur, van zijn mensen af te komen.”

Als je de gehele Nederlandse arbeidsmarkt wil hervormen,  moet je niet morrelen aan losse onderdelen van opgebouwde rechten van werknemers. Het vernieuwen van de arbeidsmarkt begint met het aan het werk houden en krijgen van mensen, voor de toekomst. En dat doe je door van die arbeidsmarkt een veilige omgeving te maken, waarin mensen zich kunnen ontplooien en ontwikkelen. Veiligheid creëer je niet door eerst verworven rechten af te breken en dan na te gaan denken over hoe het dan moet. Veiligheid creëer je door maatregelen te treffen zodat mensen mobieler durven te worden op de arbeidsmarkt. En daar is een vitaliteitsregeling voor.