Blog's van onze vakbond

In de media lijkt het besluit van de ACP het CNV te verlaten tot mijn spijt definitief te zijn. Ik betreur dat zeer. Mijn zorg gaat uit naar de leden en de vraag of zij hier werkelijk bij gediend zijn.

Het vertrek van de politiebond ACP is slecht voor de totale vakbeweging, slecht voor het CNV en ik vraag mij af of het goed is voor de ACP-leden zelf. Juist in deze tijd is het van belang de krachten te bundelen, gezamenlijk te staan voor het gedachtegoed waarop het CNV zich baseert.

Stem
Helaas heb ik in de afgelopen anderhalf jaar de aanwezigheid en inbreng van de ACP moeten missen in belangrijke besprekingen in het Algemeen Bestuur van het CNV en aan de andere vergadertafels. Meerdere malen heb ik, samen met de andere leden van het bestuur, er bij de ACP op aangedrongen deel te nemen aan het debat over tal van onderwerpen binnen het CNV. De bestuursleden van de ACP is gevraagd om in het debat ook de stem van de ACP-leden te laten horen om op die manier ook de belangen van de ACP-leden voluit mee te laten wegen in de bepaling van gezamenlijke standpunten.

Geven en nemen
Voor mij is het van groot belang dat elke bond deelneemt aan de gesprekken in het Algemeen Bestuur van het CNV om zo met elkaar een goed onderbouwd standpunt te bepalen, waarin iedere beroepsgroep zich kan vinden. Dat is per definitie een kwestie van geven en nemen. En als iedereen dan zijn stem heeft laten horen, en er bij meerderheid een besluit wordt genomen, is het van belang ook dan de belangen van de minderheid niet uit het oog te verliezen.

Pensioenakkoord
Het belang van het interne gesprek bleek ook bij de totstandkoming van het pensioenakkoord, waar ik de actieve deelname in het debat van de ACP heb gemist in tegenstelling tot de andere CNV-bonden. Tijdens de elf bijeenkomsten die in het kader van het pensioenakkoord zijn gehouden en waar alle leden van alle bonden waren uitgenodigd, heb ik geen leden van de ACP kunnen spreken en kennis kunnen nemen van hun bezwaren en opmerkingen. Dat heb ik zeer betreurd.

Aan tafel
Het CNV streeft ernaar met elkaar vanuit de verschillende belangen die wij vertegenwoordigen een standpunt te formuleren waarbij de inbreng van iedereen wordt meegewogen. Daarvoor moet je wel bereid zijn om met elkaar aan tafel te gaan zitten. En je moet bereid zijn te accepteren dat het meerderheidsstandpunt soms afwijkt van het eigen standpunt. Het is dan aan de voorzitter om de bezwaren van iedereen ter harte te nemen en waar nodig en mogelijk onder de aandacht brengen. Dat is ook steeds mijn inzet geweest bij de discussies rond het pensioenakkoord.

Transparant
Als wij niet meer bereid zijn om rond dit soort ingewikkelde dossiers een open en transparant debat te voeren en niet meer bereid zijn om waar nodig een compromis te sluiten, dan zal het in de toekomst een groot probleem worden om als vakbeweging nog een sterke en relevante inbreng te hebben op nationaal niveau.

ACP als voorbeeld
In mijn uitingen noem ik regelmatig de ACP en CNV Onderwijs als voorbeelden van bonden die zich sterk rond een bepaalde beroepsgroep hebben georganiseerd, dat geeft een duidelijk profiel waar leden zich mee kunnen identificeren. Daar ligt wat mij betreft de toekomst. Met elkaar werken we aan een sterk CNV dat bestaat uit organisaties rond beroepsgroepen waarin mensen zich duidelijk kunnen herkennen.

Er blijven vraagstukken op ons afkomen, waar wij als CNV een gezamenlijk standpunt over moeten innemen. Daarbij is de inbreng van politiemensen net zo belangrijk als die van de andere leden. Dat kan alleen vanuit de bereidheid om vanuit het eigen belang een bijdrage te leveren aan het algemeen belang. Daar staat het CNV voor!

Wilt u reageren?

Mail mij gerust: jaap.smitonleesbaarcnvonleesbaarnl

Jaap Smit
Voorzitter CNV
Namens het Algemeen Bestuur van het CNV