CDA en Groen Links presenteerden half februari een wetsontwerp dat werknemers het recht geeft op thuiswerken en op flexibele werktijden.

CNV vice-voorzitter Maurice Limmen vindt de invloed van werknemers op hun werktijden en het organiseren van hun werk erg belangrijk, “Zeker als het gaat om werk en privé beter op elkaar aan te laten sluiten. Maar ik maak bij thuiswerken de kanttekening dat er ook een valkuil in zit: zo loop je het risico dat de grens tussen werk en privé vervaagt.”

Weetjes

• Als 20 procent van de beroepsbevolking meer thuis gaat werken (red. nu is dat zo’n 10 procent) levert dat per dag 90 tot 180 duizend minder auto's op de weg op, dus minder file, minder CO2, minder verkeersdoden, en tot 1.700 minder gewonden. Aldus PriceWaterhouseCoopers. PWC berekende ook dat dankzij meer Nieuw Werken tot 2,9 miljard euro extra kan worden geproduceerd, doordat de helft van de bespaarde reistijd in werktijd kan worden omgezet.
• Verkeersminister Schulz stelde eind vorig jaar 24 miljoen ter beschikking om thuiswerken te stimuleren.
• Er komen ruim achtduizend nieuwe werknemers op de arbeidsmarkt, met name ouderen, zieken en gehandicapten en jongeren.
• Nadelen voor werknemers zijn er ook. Onderzoekers van de Radboud Universiteit Nijmegen stelden vast dat het ontberen van dagelijks contact met collega's leidt tot een grotere kans op een burn-out. Om dat te voorkomen moet de werknemer zorgen voor een goede balans van werk en privé en voor een goede werkplek thuis.
• Thuiswerken is niet voor iedereen weggelegd. Newcom Research concludeerde jaren geleden al dat ict'ers, automatiseerders en mensen bij banken en verzekeraars vaak thuis werken. De chemische industrie volgt op de voet. De zorgsector, uitgeverijen, communicatie- en mediabedrijven, het onderwijs en de overheid scoorden laag. Volgens Karlien Haak, die namens het CNV de voorzitter is van het Kennisscentrum Werk en Vervoer, zijn ook in die sectoren veranderingen gaande. Gemeenten zijn hard bezig thuiswerk te faciliteren. Ook in de zorg gebeurt het steeds vaker. Zo kunnen jeugdzorgers hun rapporten thuis schrijven. En thuiszorgers blijven soms wat langer bij hun klant en schrijven daar hun verslagjes.