Geschiedenis van de CAO in Nederland
De eerste (voorloper van de) cao in Nederland werd in 1894 afgesloten onder druk van de Amsterdamse diamantbewerkers. Diamantarbeiders dwongen hun werkgevers met een grote stakingsactie om tariefafspraken te maken. Meer acties van werknemers en afspraken tussen werknemers en werkgevers volgen snel. Ook de politiek gaat zich bemoeien met collectieve arbeidsovereenkomsten. In 1909 werd de cao rechtsgeldig door een artikel in het Burgerlijk Wetboek. Dit is ook het jaar waarin het CNV wordt opgericht. Meer wetten en cao’s volgen.
Inmiddels bestaan er in Nederland ruim 900 verschillende cao’s en ruim 85 procent van werkend Nederland valt onder een cao. Daarmee is de cao niet meer weg te denken uit onze maatschappij. De laatste tientallen jaren zijn steeds meer cao’s afgesloten in nieuwe sectoren, zoals de ICT. Ook zijn de onderwerpen in de cao’s steeds breder geworden. Naast loon, arbeidstijden en arbeidsomstandigheden, komen ook steeds meer thema’s aan bod als scholing, loopbaanmogelijkheden afspraken over werken en zorg en andere sociale thema’s.
Wil je meer weten over de geschiedenis van het CNV, klik dan hier.
Beoordeel deze pagina
4.26 (33 stemmen)
