Rol van vakbondsleden
Leden hebben het voor het zeggen bij het CNV. Want leden bepalen de inzet van de cao-onderhandelingen die het CNV voert met werkgeversorganisaties.
Hoe kunnen leden invloed uitoefenen?
Wanneer het CNV met uw werkgever onderhandelt over een nieuwe cao, een hoger loon of bijvoorbeeld een reorganisatie, hebben alleen leden het recht om mee te stemmen. Dit verloopt grofweg in twee stappen. Ten eerste kunnen leden vooraf, dus voor de cao-onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties, aangeven welke arbeidsvoorwaarden zij beter geregeld willen hebben. Ten tweede kunnen leden achteraf het akkoord ondersteunen of verwerpen. Wanneer de leden het akkoord niet steunen, moeten de vakbond en werkgeversorganisatie opnieuw met elkaar om de tafel. Daarna mogen de leden opnieuw aangeven of zij het vernieuwde akkoord steunen of verwerpen.
Cao-onderhandelingen kunnen maanden en soms zelfs jaren duren. Werkgevers en werknemers kunnen heel andere eisen hebben. Soms is het nodig om de werkgever met acties – in het uiterste geval stakingen – onder druk te zetten. Ook hierbij spelen leden een belangrijke rol. Een vakbond kan alleen een staking uitroepen, als driekwart van de vakbondsleden op de vergadering voor een staking is.
Hoe meer leden, hoe sterker wij staan. Ook over het beleid van het CNV kan door leden worden meegesproken. Als je een situatie in jouw werkomgeving wil veranderen kun je als CNV-lid altijd contact opnemen met jouw bond. Samen met het CNV kun je dan kijken wat de beste manier is om problemen in je werkomgeving op te lossen.
Beoordeel deze pagina
3.64 (17 stemmen)
