Soorten cao's
Er kunnen verschillende soorten cao’s worden afgesloten. Sommige gelden voor alle werknemers binnen een sector, andere alleen voor één bedrijf en weer andere gelden zelfs alleen voor één werknemer.
Een overzicht:
- Ondernemings-cao: afspraken over arbeidsvoorwaarden die voor álle werknemers binnen één bedrijf gelden. Dit noemen we dus een collectieve afspraak. Veel grotere bedrijven hebben een eigen ondernemings-cao.
- Bedrijfstak-cao: afspraken over arbeidsvoorwaarden die voor werknemers van álle bedrijven binnen één sector gelden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een bedrijfstak-cao algemeen verbindend verklaren. Dat betekent dat alle bedrijven in een sector zich aan de afspraken in de cao moeten houden.
- Raam-cao: een afspraak over de hoofdzaken in de arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld loon en arbeidsduur) die geldt voor een bepaalde sector. Naast deze hoofdafspraken kunnen werkgevers in overleg met hun werknemers verdere details over arbeidsvoorwaarden binnen het eigen bedrijf zelf vastleggen. De hoofdlijnen gelden dus voor álle werknemers van de bedrijven binnen een sector, maar daarnaast kunnen er binnen de afzonderlijke bedrijven extra afspraken worden gemaakt die alleen gelden voor de werknemers van dat bedrijf.
- Cao à la carte: een collectieve arbeidsovereenkomst met daarin een keuzemodel waarbij een werknemer samen met zijn/haar werkgever de arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk kan aanpassen aan eigen voorkeur en omstandigheden.
Beoordeel deze pagina
2.64 (70 stemmen)
