De loonstrook
Van de werkgever krijg je een loonstrook, waarop staat welk salaris jij ontvangt. Voor de meeste werknemers is dit een onbegrijpelijk briefje, met allerlei onbekende cijfers en begrippen. Maar om het loonstrookje te kunnen controleren is het natuurlijk wel handig om te weten wat er staat. Als je bijvoorbeeld te weinig loon hebt gekregen, moet je dit zo snel mogelijk bij je werkgever melden. Maar ook de belastingdienst, banken en andere instanties kunnen soms vragen naar gegevens op je loonstrookje.
Op de loonstrook staan in ieder geval de volgende gegevens:
- Het brutoloon.
- Uit welke bedragen dit loon bestaat (basisloon, toeslagen etc.).
- De belasting en premies die door de werkgever worden ingehouden en dus het nettoloon.
- Het wettelijk minimum(jeugd)loon en de minimumvakantietoeslag die voor jou gelden.
- De naam van de werkgever en de werknemer.
- Voor welke periode het loon wordt uitbetaald.
- Het aantal uren dat per week/maand worden gewerkt.
De werkgever is verplicht om minimaal één loonstrook per jaar te geven. Wanneer je een wisselend loon hebt of bijvoorbeeld wisselende overuren, dan moet de werkgever iedere maand een loonstrook geven. Aan het eind van het jaar krijg je een jaaropgaaf. Dit is eigenlijk een samenvatting van alle loonstrookjes die je dat jaar hebt ontvangen.
Bewaar de loonstrookjes altijd goed! Je kan deze bijvoorbeeld nodig hebben bij het invullen van het formulier voor je inkomstenbelasting of het aanvragen van een uitkering. Bewaar ook je jaaropgaaf goed.
Online loonstrook: hieronder zie je een voorbeeld van een loonstrook. Wanneer je met je muis over de paarse punten gaat, verschijnt er een tekstkader met uitleg.
Voorbeeld loonstrook
Beoordeel deze pagina
2.56 (933 stemmen)
