Voorwaarden WW-uitkering

Wanneer je werkloos bent geraakt zonder dat je daar iets aan kan doen, heb je waarschijnlijk recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet: de WW-uitkering.

Voorwaarden WW-uitkering:
Je komt in aanmerking voor een WW-uitkering als je niet door je eigen schuld werkloos bent, oftewel niet-verwijtbaar werkloos, en aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • Je bent werkloos.
    Het klinkt misschien raar, maar je bent pas werkloos als je minimaal vijf werkuren per week verliest. Als je minder dan 10 uren in de week werkte, word je als werkloos beschouwd als je minimaal de helft van je werkuren en loon verliest. Als je meerdere banen had en je er één verliest, dan gelden dezelfde regels: je moet minimaal vijf uren kwijtraken, of de helft van je uren als je in totaal minder dan 10 uren werkte. 
  • Je hebt een uitkering proberen te voorkomen.
    Je hebt er alles aan gedaan om te voorkomen dat je een WW-uitkering nodig hebt. Je bent bijvoorbeeld meteen gaan zoeken naar ander werk.
  • Je bent verzekerd tegen werkloosheid.
    Je bent automatisch verzekerd voor werkloosheid, wanneer je als werknemer in dienst van een werkgever was. Meer hierover staat meestal in je arbeidsovereenkomst.
  • Je bent beschikbaar voor werk.
    Je ontvangt een uitkering voor het aantal uren dat je werkloos bent geworden. Voor hetzelfde aantal uren moet je ook beschikbaar zijn voor werk. Als je minder wilt gaan werken dan je deed, dan ben je voor minder uren beschikbaar en zal je uitkering worden verlaagd. Beschikbaar zijn voor werk betekent dat je meteen weer aan de slag zou kunnen. Een vakantiereis of onbetaald werk bijvoorbeeld mogen een nieuwe baan niet in de weg zitten.\
  • Je hebt in voldoende weken gewerkt.
    Om een WW-uitkering te krijgen moet je nu in ten minste 26 van de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid gewerkt hebben.

Op deze pagina tref je meer informatie over:

Beoordeel deze pagina

  3.67 (18 stemmen)
  
tip a friend print pagina