Veelgestelde vragen

Show all / Hide all

Hoe kom ik aan mijn contributiebrief (voor het fiscaal verrekenen van mijn contributie)?

Dankzij je werkgever kan je een deel van je vakbondscontributie via de belastingdienst terugkrijgen. Als dit in jouw cao is afgesproken, ontvang je in het najaar automatisch een brief van het CNV die je kan inleveren bij je werkgever.

Contributieverrekening verschillende CNV-bonden

CNV Onderwijs
Log in op ‘Mijn CNVO’. (met je lidnummer als gebruikersnaam en je postcode als wachtwoord, tenzij je dit zelf reeds eerder gewijzigd hebt). Leden die het formulier niet digitaal opvragen, krijgen het in oktober thuisgestuurd. 

CNV Publieke Zaak
Op de website van CNV Publieke Zaak is het formulier te downloaden 

CNV Vakmensen
De teruggave geld voor het grootste deel van de leden. Download de contributiebrief op de website

CNV Dienstenbond
In oktober wordt de contributiebrief thuisbezorgd. Vragen?

ACOM
Voor acom-leden staat uitleg op de website van de ACOM

Category: top, Lidmaatschap

Hoe zeg ik het CNV lidmaatschap voor mijn overleden ouder/echtgenoot/kind op?

Neem contact op met het CNV.

Category: Lidmaatschap

Wat is mijn CNV lidmaatschapsnummer?

Neem contact op met de ledenadministratie van jouw CNV bond.

Category: Lidmaatschap

Als ik nu lid word, word ik dan meteen geholpen?

Elk CNV lid heeft direct recht op advies op het gebied van werk en inkomen. Of je ook directe juridische ondersteuning krijgt, bijvoorbeeld bij ontslag, kan per bond verschillen. Hiervoor gelden verschillende voorwaarden per CNV bond. Wil je weten hoe de situatie voor jou is? Neem dan contact op met het CNV.

Je kunt wel direct meedoen aan opleidingen en cursussen. Voor de gratis rechtsbijstand voor privé kwesties geldt wel dat het probleem pas moet zijn ontstaan nadat je lid bent geworden.

Category: Lidmaatschap, Rechtshulp

In mijn sector is geen CAO, wat kan het CNV voor me betekenen?

Collectieve belangenbehartiging gaat om meer dan alleen het afsluiten van cao’s. Ook bij een reorganisatie en het opstellen van een sociaal plan (ook wanneer jouw werkgever geen cao heeft) helpt het CNV zijn leden. Overigens kan het zijn dat jouw werkgever verplicht is om zich aan de cao van een sector te houden, ook al is hij geen lid van de werkgeversvereniging. Dat is het geval als de cao algemeen verbindend is verklaard. 

Naast collectieve belangenbehartiging komt het CNV ook op voor de individuele belangen van leden. CNV leden kunnen met al hun vragen over werk en inkomen terecht bij hun bond. Ook voor gratis rechtsbijstand (werk én privé), opleidingen en kortingen op (zorg-)verzekeringen kan je terecht bij het CNV.

Category: Lidmaatschap, Cao

Waar/hoe kan ik mijn gegevens wijzigen?

Hiervoor kan je jet beste contact opnemen met de ledenadministratie van de CNV-bond waar je lid van bent. Heb je die gegevens niet (direct) beschikbaar, neem dan contact om met CNV Info.

Category: top, Lidmaatschap

Ik ben in een andere sector gaan werken, hoe word ik overgeschreven naar een andere CNV-bond?

Hiervoor kan je jet beste contact opnemen met de ledenadministratie van de CNV-bond waar je lid van bent. Heb je die gegevens niet (direct) beschikbaar, neem dan contact om met CNV Info.

Category: Lidmaatschap

Wat kost een lidmaatschap?

Een lidmaatschap van het CNV kost gemiddeld 15 euro per maand. De hoogte van de contributie is afhankelijk van de bond waar je lid van bent en of je parttime of fulltime werkt. Ook zijn er speciale tarieven voor onder meer jongeren, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Kijk voor jouw contributie op de website van je bond. Of neem contact op met het CNV voor een specifieke prijsopgave.

Category: top, Lidmaatschap

Show all / Hide all

Verdien ik wel genoeg?

Als je twijfelt over de hoogte van je salaris, kan je als lid altijd contact opnemen met het CNV voor advies.

Category: Cao

Kan ik een cao-boekje krijgen?

Meestal krijg je via de werkgever ook het cao-boekje. Wanneer je twijfelt of er een cao van toepassing is of als je het cao-boekje niet hebt ontvangen, kun je als CNV-lid bent contact met ons opnemen. 

Een groot aantal cao's is inmiddels ook online in te zien of te downloaden. Via de Cao-zoeker vind je jouw Cao.

Category: Cao

Onder welke CAO val ik?

In de Cao-zoeker, vind je de meeste Cao's waar het CNV bij betrokken is. De collectie is (nog) niet helemaal compleet. Eind 2011 moeten de meeste Cao's op deze manier te vinden zijn. 

Category: top, Cao

Mijn werkgever houdt zich niet aan de cao, wat moet ik doen?

In deze situatie kan je het beste zo snel mogelijk contact opnemen met het CNV.

Category: Cao

In mijn sector is geen CAO, wat kan het CNV voor me betekenen?

Collectieve belangenbehartiging gaat om meer dan alleen het afsluiten van cao’s. Ook bij een reorganisatie en het opstellen van een sociaal plan (ook wanneer jouw werkgever geen cao heeft) helpt het CNV zijn leden. Overigens kan het zijn dat jouw werkgever verplicht is om zich aan de cao van een sector te houden, ook al is hij geen lid van de werkgeversvereniging. Dat is het geval als de cao algemeen verbindend is verklaard. 

Naast collectieve belangenbehartiging komt het CNV ook op voor de individuele belangen van leden. CNV leden kunnen met al hun vragen over werk en inkomen terecht bij hun bond. Ook voor gratis rechtsbijstand (werk én privé), opleidingen en kortingen op (zorg-)verzekeringen kan je terecht bij het CNV.

Category: Lidmaatschap, Cao

Show all / Hide all

Ik ben het niet eens met mijn ontslag, wat moet ik doen?

Het maakt niet uit op welke manier de werkgever het ontslag wil regelen: via het UWV of via een kantonrechter. Het is altijd mogelijk protest aan te tekenen. Het is verstandig om daarbij zo snel mogelijk de hulp in de roepen van een arbeidsdeskundig jurist. Die kan helpen met het opstellen van een brief waarin het bezwaar kenbaar gemaakt wordt.

Denk eraan dat de bezwaarbrief aangetekend verstuurd wordt. In de brief moet staan waarom je tegen het ontslag bent. Ook is het goed om in de brief te vermelden dat je beschikbaar blijft voor werk.

CNV-leden kunnen voor juridisch advies terecht bij hun bond. Neem in een ontslagsituatie zo snel mogelijk contact op met het CNV.

Category: Ontslag

Ik ben/word ontslagen, waar heb ik recht op?

Als je wordt ontslagen moet je eerst goed weten wat de gevolgen zijn van het ontslag. Heb je bijvoorbeeld recht op een WW-uitkering of een ontslagvergoeding? Staat je werkgever wel in zijn recht als hij jouw contract wil ontbinden? Het is goed om in een zo vroeg stadium hulp in te roepen van het CNV.

Category: top, Ontslag

Show all / Hide all

Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?

Ja. Tijdens ziekte bouw je gewoon vakantiedagen op. Echter, je bouwt alleen vakantiedagen op over de periode van de laatste zes maanden waarin je door ziekte niet hebt gewerkt. Ben je bijvoorbeeld een jaar ziek, dan bouw je over het eerste half jaar geen vakantiedagen op en over het laatste half jaar wel.

Category: Verlof en vakantie, Ziekte

Mijn werkgever is failliet. Ben ik nu mijn opgebouwde vakantiedagen kwijt?

Nee. De werkgever moet de opgebouwde vakantiedagen uitbetalen, net als het openstaande salaris, vakantiegeld en andere gelden waar je nog recht op hebt. Als de werkgever niks meer kan betalen, kan je bij het UWV een 'WW-uitkering wegens betalingsonmacht' aanvragen. Het UWV betaalt het vakantiegeld voor maximaal een jaar voorafgaand aan het einde van de opzegtermijn.

Ook niet opgenomen vakantiedagen worden vergoed over een periode van maximaal een jaar. Vakantiedagen die je nog hebt opgebouwd tijdens de opzegtermijn tellen ook mee.

Category: Verlof en vakantie

Kan een werkgever verlof weigeren?

Dat ligt aan de vorm van het verlof:

• Een werkgever kan nooit zwangerschaps- en bevallingsverlof of kraamverlof voor de partner weigeren. 
• Een werkgever mag een redelijk verzoek voor calamiteitenverlof niet weigeren. De werkgever kan wel achteraf vragen om aan te tonen waarom het calamiteitenverlof nodig was.
• Als je bij ouderschapsverlof een jaar lang de helft van het aantal uren wilt gaan werken, mag de werkgever dit niet weigeren. Tegen een andere verdeling van het verlof kan de werkgever wel bezwaar maken.
• Je werkgever mag zorgverlof alleen weigeren als door jouw verlof het bedrijf of de organisatie waar je voor werkt in ernstige problemen zou komen.

Het kan gebeuren dat jij en je werkgever het niet eens worden over het opnemen van het verlof. Vraag dan advies bij de afdeling personeelszaken op je werk. Als lid kan je hiervoor ook contact opnemen met het CNV.

Category: top, Verlof en vakantie

Wanneer heb ik recht op bijzonder verlof?

Niet over alle vormen van verlof en redenen voor verlof zijn afspraken gemaakt in de wet. Zo staat er in de wet bijvoorbeeld niets over verlof voor:

 

• het bezoek aan een arts;
• het bijwonen van een huwelijk van een familielid;
• het bijwonen van een begrafenis van een familielid;
• verhuizen

In sommige gevallen kan je verlof aanvragen voor zulke zaken. Deze vorm van verlof worden bijzonder verlof of buitengewoon verlof genoemd. Kijk in je cao of vraag aan de P&O afdeling van jouw bedrijf welke vormen van bijzonder verlof voor jou gelden.

 

Category: top, Verlof en vakantie

Heb ik recht op ADV-dagen?

ADV staat voor arbeidsduurverkorting. Stel: een fulltime werkweek in jouw bedrijf bestaat uit 38 uur. Jij werkt elke week 40 uur. Elke week spaar je dus 2 ADV-uren. Je spaart dus voor extra verlofuren. Als je vrij bent of ziek, spaar je geen ADV-uren.

Anders dan bij vakantie-uren kun je opgebouwde ADV-uren niet meenemen naar bijvoorbeeld het volgende kwartaal of jaar.

Category: Verlof en vakantie

Show all / Hide all

Wanneer zijn de belastingzittingen 2012?

Vanaf 13 december 2011 kan je een afspraak maken om de belastingaangifte 2011 te laten invullen. Lees meer in Aanmelden belastingzittingen 2012

Category: Belasting en formulieren

Ik ben gescheiden/ ga scheiden, wat betekent dit voor mijn belastingaangifte?

Voor de belastingdienst word je als gescheiden beschouwd als je niet meer bij elkaar woont. Vanaf het jaar waarin je uit elkaar gaat, ben je geen fiscaal partners meer. Ieder moet nu zelf zijn inkomsten en aftrekposten opgeven aan de belastingdienst. Een scheiding kan gevolgen hebben voor de inkomstenbelasting, heffingskortingen en toeslagen. Mogelijke financiële veranderingen zijn een verhuizing, de verkoop van een huis, of het krijgen of betalen van alimentatie. 

Category: Belasting en formulieren

Mijn werksituatie verandert. Hoe regel ik dit met de belasting?

Door uw belastingaangifte te doen. CNV Belastingservice kan je hierbij helpen.

Category: Belasting en formulieren

Er is iets misgegaan bij mijn aangifte door de belastingservice, wat moet ik doen?

Neem contact op met CNV belastingservice.

Category: Belasting en formulieren

Welke formulieren kan ik door het CNV laten invullen?

Naast de jaarlijkse zittingen voor de Inkomstenbelasting, kan je bij ons ook terecht voor het invullen van formulieren voor huur- en zorgtoeslag.

Category: Belasting en formulieren

Show all / Hide all

Mijn bedrijf/functie verhuist, mag mijn werkgever eisen dat ik meeverhuis of anders ontslagen wordt?

Bij een grootschalige verhuizing is er sprake van een reorganisatie. In dat geval stelt de werkgever samen met de vakbonden een sociaal plan op. Hierin zullen ook afspraken worden opgenomen over de gevolgen van de verhuizing van het bedrijf voor werknemers. Maar ook als alleen jouw arbeidsplaats verandert op verzoek van je werkgever, moet je hierover afspraken maken met je werkgever.

Een werknemer kan niet zomaar worden gedwongen zelf te verhuizen of te worden ontslagen door de verhuizing van het bedrijf. In een sociaal plan kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat werknemers de eerste twee jaar de extra reistijd uitbetaald krijgen en daarna verplicht moeten verhuizen of ander werk zoeken. Als de werkgever een redelijk aanbod doet, dat de werknemer niet accepteert, dan kan wel ontslag volgen. Neem bij een conflict met je werkgever of in het geval van een reorganisatie zo snel mogelijk contact op met CNV.

Category: Verhuizing (werkgever)

Show all / Hide all

Als ik nu lid word, word ik dan meteen geholpen?

Elk CNV lid heeft direct recht op advies op het gebied van werk en inkomen. Of je ook directe juridische ondersteuning krijgt, bijvoorbeeld bij ontslag, kan per bond verschillen. Hiervoor gelden verschillende voorwaarden per CNV bond. Wil je weten hoe de situatie voor jou is? Neem dan contact op met het CNV.

Je kunt wel direct meedoen aan opleidingen en cursussen. Voor de gratis rechtsbijstand voor privé kwesties geldt wel dat het probleem pas moet zijn ontstaan nadat je lid bent geworden.

Category: Lidmaatschap, Rechtshulp

Kan ik mijn huidige rechtsbijstandverzekering opzeggen nu ik via het CNV verzekerd ben?

Ja. Maar vergelijk wel altijd de polisvoorwaarden en bekijk welke verzekering voor jou de beste is.

Category: Rechtshulp

Ik zoek contact met een jurist

Contact

Als CNV-lid heb je recht op gratis rechtsbijstand (privé en werk). Neem contact op met CNV.

Category: top, Rechtshulp

Show all / Hide all

Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?

Ja. Tijdens ziekte bouw je gewoon vakantiedagen op. Echter, je bouwt alleen vakantiedagen op over de periode van de laatste zes maanden waarin je door ziekte niet hebt gewerkt. Ben je bijvoorbeeld een jaar ziek, dan bouw je over het eerste half jaar geen vakantiedagen op en over het laatste half jaar wel.

Category: Verlof en vakantie, Ziekte

Wat moet ik doen als mijn werkgever niet meewerkt met het re-integratietraject?

Tijdens een periode van ziekte hebben zowel werkgever als werknemer bepaalde plichten. Kom je er niet uit met je werkgever? Vraag dan eerst advies aan bij de arbo-arts, een zogenoemde bedrijfsarts. Ook het CNV of een vertrouwenspersoon op het werk kan advies geven. Lukt het daarna nog niet om het conflict met je werkgever op te lossen, vraag dan een deskundigenoordeel aan het UWV.

Category: Ziekte

Wat zijn de gevolgen voor de duur van mijn WW-uitkering als ik ziek wordt?

Als je ziek wordt krijg je de eerste 13 weken gewoon nog de WW-uitkering. Ben je langer dan 13 weken ziek, dan krijg je een Ziektewet-uitkering. Als je weer beter bent, krijg je géén WW-uitkering meer.

Category: Ziekte

Show all / Hide all

Wat zijn de regels rond overwerk?

Het aantal uren (inclusief overwerk) dat een werknemer mag werken is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet en in cao’s. Zo mag een werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. Over een langere periode is het maximaal aantal uren per week korter. In veel cao’s zijn afspraken gemaakt over de beloning van overwerk, in tijd en/of in geld.

Category: Overwerk

Kan mijn baas overwerk verplichten?

Ja. Een werkgever heeft zich te houden aan de Arbeidstijdenwet en de afspraken in de cao. Daarnaast kan hij een werknemer wel incidenteel verplichten tot overwerk, indien dat in redelijkheid van de werknemer verlangd kan worden.

Category: Overwerk