Blogitem
Gesprekken met leden over langer doorwerken
De komende weken gaan we aan de hand van een discussienota in gesprek met de leden over over demografische ontwikkeling, participatie en betaalbaarheid. Op de agenda staan fiscalisering van de AOW en het op termijn verhogen van de AOW leeftijd met uitzondering van mensen die 45 jaar hebben gewerkt. Die laatste maatregel kan op draagvlak rekenen, zo blijkt uit een eerste ledenpeiling. Voor 79% van de leden is deze maatregel bespreekbaar.
Het CNV wil dat ook ouderen van de toekomst meer werken en zodoende een bijdrage leveren aan de samenleving. Plezierig en gezond werken is een recht dat ook voor ouderen geldt. Werkgevers mogen ouderen niet discrimineren en moeten juist een levensfase bewust personeelsbeleid voeren, zodat ouderen ook daadwerkelijk langer door kunnen werken.
Dit is natuurlijk maar een onderdeel van een veel breder CNV-plan, waarin wij pleiten voor investeren in behoud van werkgelegenheid op korte termijn en zorgen voor een houdbare en duurzame samenleving op lange termijn.
Leden bepalen
De komende weken zoeken we contact met de leden met nieuwsbrieven, enquêtes, het informeren en raadplegen van leden via internet en door bijeenkomsten te organiseren.
aanpassing 19-3-09
FORUM IS OPEN
Geef je mening in het Forum





65 jaar is al oud om te stoppen!
dus door tot 65 jaar! Inmiddels herstellende van 3e hartinfarct maar je moet en zal door ook als het aan de cnv ligt? dit is voor mij onbegrijpelijk. Pak de echte graaiers aan maar niet een generatie die zijn grootste bijdrage heeft geleverd.
Voor handarbeider die nooit bijgeleerd heeft en zo: nee
Kijk naar aantal werkbare jaren (bijvoorbeeld 40)