Blogitem
CNV staat pal voor solidair pensioen
Het CNV roemt met de commissie Goudswaard de kernwaarden van ons pensioenstelsel: collectief, solidair en verplicht. Vergeleken met het buitenland doet Nederland het niet slecht. “Het is daarom zaak dat we verstandig en duurzaam blijven beleggen, want solidariteit is nog steeds de beste individuele keuze voor een pensioen,” aldus wnd CNV-voorzitter Bert van Boggelen.
Het CNV herkent zich ook in de analyse dat partijen buiten de sociale partners tot een prijsopdrijvend effect leiden. Helaas laat de commissie na om duidelijke aanbevelingen te formuleren die politiek, accountants en de commissie Don tot terughoudendheid oproepen.
De commissie Goudswaard is te somber in de berekeningen met welke prijsstijging de pensioenpremie gepaard gaat. Te gemakkelijk neemt de commissie de berekeningen van de Commissie Don over. Sociale partners hebben al eerder aangetoond dat deze berekeningen onrealistisch pessimistisch zijn. Pensioenfondsen hebben namelijk de laagste kosten en behalen het hoogste rendement.
Het CNV is van mening dat er in de huidige pensioencontracten geen harde garanties zijn. Er is wel een ambitie maar er zijn genoeg mensen die deze ambities niet halen. Als het goed gaat met de economie dan volgt een waardevast of welvaartsvast pensioen. Als het wat minder gaat dan wordt er niet geïndexeerd of wordt de pensioenregeling versoberd. Al met al gaat men in het huidige pensioencontract al uit van een ambitie in plaats van harde garanties. Met minister Donner vindt ook het CNV dat sociale partners de eerstverantwoordelijken zijn voor pensioenen. Zij zullen afspraken moeten maken over hoe ons pensioenstelsel toekomst bestendig blijft.
Een belangrijke blokkade is de huidige vormgeving van de AOW-verhoging. In 2020 gaat de pensioenleeftijd naar 66 jaar. Werkgevers hoeven daardoor minder premie in te leggen om de ambitie te halen, maar het CNV wil dat ook werknemers profiteren van deze premievrijval. Het geld wat vrijkomt heeft nu nog geen duidelijke bestemming gekregen. Het CNV wil dat hier snel duidelijkheid over komt.
Reacties
Reageer!
Voeg reactie toe
Jazeker, pensioenpremie kan per fonds redelijk verschillen, evenzo indexatie.
Jazeker, bedrijfstakpensioenfondsen hebben veelal de laagste uitvoeringskosten en, eventueel, beleggingsrenderment wordt benut voor indexatie dan wel toegevoegd aan de algemene reserve.
Jazeker, als een pensioenfonds met garanties moet gaan werken dan krijg je te maken met een navenante premie.
Jazeker, garantie die krijg je tegenwoordig hooguit bij de aankoop van 'n fluitketel.
Jazeker, Heer Donner cum suis heben blijkbaar nog steed niet in de gaten dat het grootste deel van de huidige financiële ellende afkomstig is dan wel is veroorzaakt in het kingdom of evil (USA).
Jazeker, de werkgevers leunen lekker achterover en de niet uitgeven pensioengelden verdwijnen in hun knip.
Jazeker, eindloonregeling weg (terecht) middelloonregeling is nu blijkbaar te duur, moeten we dan naar 'n asociale beschikbare premieregeling?
Jazeker, de sociale afbraak is nu ongeveer zo'n 20 jaar gaande en moet nu maar eens soppen.
Jazeker, cie Goudswaard, rapport ex ABP baas Frijns, cie Don: allemaal profeten die brood eten!
Jazeker, al dat geleuter over babyboomers(?) en verwende zestiggers hangt mij zo langzamerhand de keel uit. Het betreft hier veelan mensen die op jonge leeftijd aan de slag zijn gegaan en vaak een arbeidsverleden hebben van 45 jaar of nog langer!
Jazeker, tweede pijler pensioen is van werkgevers en werknemers echter dat is die Haagse studeerkamergeleerde blijkbaar nog steeds niet duidelijk.
Jazeker, ik zal het allemaal wel fout hebben. maar ja daarom was is ook 45 jaar lang bouwvakker!!!!
teveel premies heb ik intussen betaald voor regelingen die intussen afgeschaft zijn en/of versoberd (ook aanvullend pensioen). Het moet een keer ophouden met de gewone werknemer en ex werknemers onder het mom van solidariteit te bestelen