Blogitem
Doe mee aan het onderzoek ‘Werknemervertrouwen in Nederland 2010’!
Op 1 maart start het onderzoek ‘Werknemervertrouwen in Nederland 2010’. In het grootste landelijke onderzoek op dit gebied, dat is opgezet met sociale partners AWVN, CNV en VNO Jong Management en het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie, vragen we duizenden werkende Nederlanders naar vertrouwen, trots en plezier met betrekking tot hun werk.
De relatie tussen werknemers en werkgevers is de afgelopen jaren sterk veranderd. Werk speelt een belangrijke rol in de persoonlijke ontplooiing van veel mensen. Voor iedereen die werkt is het van belang dat hij/zij vertrouwen heeft in het management, dat zij trots kan zijn op haar werk en dat zij met plezier met haar collega’s omgaat. Great Place to Work® heeft in 25 jaar onderzoek aangetoond dat de pijlers van Goed Werkgeverschap - Vertrouwen, Trots en Plezier - cruciaal zijn voor het leveren van topprestaties in organisaties.
Het landelijke onderzoek staat open voor iedere werknemer. Via internet kunnen geïnteresseerden anoniem hun mening geven over de cultuur in de organisatie waar zij werken. De vragenlijst is afgeleidt van de Trust Index©, de vragenlijst die Great Place to Work® wereldwijd gebruikt om de perceptie van medewerkers te meten. Zo is het afgelopen jaar wereldwijd bij meer dan twee miljoen personen binnen 4.000 organisaties de mening gemeten.
De onderzoeksperiode loopt van 1 maart t/m 21 maart 2010. De publicatie is op 8 april tijdens het jaarlijkse Great Place to Work® Event waar ook de Beste Werkgevers van 2010 bekend worden gemaakt.
De uitkomsten (uiteraard anoniem) verschijnen op de website van het onderzoek, in een speciale editie van het maandblad Management Team en overige media. Bovendien worden de uitkomsten van het onderzoek gebruikt als input voor het ‘Manifest Goed Werkgeverschap’, hèt voorbeeld voor Goed Werkgeverschap voor de komende jaren.
Het onderzoek `Werknemervertrouwen in Nederland 2010’ is een initiatief van Great Place to Work® Institute Nederland in samenwerking met CNV, VNO-NCW Jong Management, AWVN, en Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie, Vitae en &samhoud.
Reacties
Reageer!
Reageren op dit item is niet meer mogelijk
Natuurlijk: een goede werkgever is net zo belangrijk als 'n goede werknemer. Als ik zie de sociale partners AWVN, CNV (welke CNV!), VNO Jong Management en NCSI dan houd ik mijn hart vast!!!
Als laatste. Maakt u zich eens druk om de gewone werknemers (m/v). In goed NEDERLANDS: het is gewoonweg en schande dat ik en anderen dit moeten/kunnen/mogen lezen op www.CNV.nl. Als allerlaatste. Trust Index, Great Place to Work@ Institute Nederland.
Ben ik nou gek, of zijn jullie zo dom.
Hasta la vista.