Gedragscode email- en internetgebruik
De hier gepresenteerde modelgedragscode is een handreiking welke aan de specifieke situatie binnen een onderneming kan worden aangepast. In deze toelichting treft men ook andere voorbeelden van verboden e-mail en internetgebruik en andere voorbeelden van verantwoord gebruik van het e-mail en internetsysteem. Zie hiervoor de toelichting bij de artikelen 4 t/m 7.
Afhankelijke van de organisatie, werkzaamheden of bedrijfsrisico, kan gebruik van het e-mail en internetsysteem worden in meer of mindere mate worden beperkt. Hierbij is het uiteraard van belang dat tevoren bekend is wat wel en wat niet is toegestaan. Wanneer de werkgever een controlemaatregel wil invoeren dient hij tevoren het doe voor de controlemaatregel bekend te maken.
De invoering van een gedragscode voor het gebruik van e-mail en internet is een besluit
waarvoor de instemming van de ondernemingsraad nodig is (artikel 27 lid 1 sub l WOR).
Voorbeelden (niet limitatief!) hiervoor zijn genoemd in artikel 3 van de Gedragscode.
CNV nieuwsbrief
Werk en internet nieuws
- 24.04.2012 15:07
- Succesvol solliciteren met LinkedIn
- 31.01.2012 08:17
- Gevoelstemperatuur op je telefoon
- 07.11.2011 14:23
- Het nieuwe werken stelt nieuwe uitdagingen
- 04.11.2011 15:00
- Het nieuwe werken doe je zelf
- 02.11.2011 09:52
- Social media protocol CNV
- 20.01.2011 14:21
- Nieuwe cursus CNV: social networks
- 10.11.2010 11:30
- Update social media richtlijnen CNV beschikbaar
- 24.07.2010 00:00
- Werkgevers: maak afspraken over gebruik van social media