Vergaderen: zo wordt het leuk
Je droombaan realiseren kun je niet alleen. Daar heb je anderen bij nodig. Goede samenwerking is onmisbaar in iedere droombaan. Eén van de manieren om de samenwerking vorm te geven, is vergaderen. Maar vaak wordt dit gezien als belemmering van je droombaan. Lange, saaie vergaderingen. Maar dit hoeft niet het geval te zijn. Vergaderingen kunnen een stukken efficiënter als je gebruik maakt van de kwaliteiten van iedere deelnemer aan de vergadering. Een handige en ludieke manier om hier inzicht in te krijgen, zijn onderstaande vergaderrollen.
De aarzelaar
Is snel onder de indruk van wat anderen zeggen en denkt vaak dat de eigen mening niet de moeite waard is om genoemd te worden. Hij of zij komt er vaak net te laat achter dat alles al gezegd is.
De allemansvriend
Houdt graag iedereen te vriend en verandert om dat te bereiken moeiteloos van mening. Zo iemand wil in elk geval niet gedwongen worden om echt kleur te bekennen.
De bemiddelaar
Signaleert opkomende conflicten al vroegtijdig. Zo iemand ziet altijd de redelijkheid van alle standpunten, ook al sluiten die elkaar uit. Een bemiddelaar heeft daarmee de neiging om de kool en de geit te sparen.
De clown
Zorgt regelmatig voor een komische noot. Soms precies op het juiste moment, maar soms ook heel hinderlijk. Hij of zij kan zich niet erg lang concentreren en wordt wat nerveus als er spanningen in een groep ontstaan.
De filosoof
Een wat in zichzelf gekeerde persoon, stelt liefst diepzinnige vragen en geeft graag zijn of haar beschouwingen ten beste. Allerlei praktische kwesties vindt de filosoof maar lastig, die leiden alleen maar af van het echte denkwerk.
De graagprater
Is iemand die vijf kwartier in een uur kan praten. Dat is geen probleem omdat dit vergaderportret graag hoort praten. Hoe het gesprek ook begint, de graagprater komt altijd weer uit op de eigen stokpaarden.
De perfectionist
Neemt geen genoegen met minder dan 100 procent. Puntjes op de i zetten, is iets wat de perfectionist graag doet, daarbij gesteund door een vaak ijzersterk geheugen.
De tegenstrever
Gaat graag een duel aan en daagt vooral de voorzitter regelmatig uit. Daarbij is overname van de leiding mestal niet het doel. Competitie wordt als een spel gezien, zij het dat dit soms akelig scherp gespeeld wordt.
De voogd
Toont zich voortdurend bezorgd over de zwakke broeders en zusters in de groep. De zorg voor anderen gaat vaak zover dat een voogd ongevraagd uitlegt wat anderen bedoelen. In ruil voor deze zorg moeten de beschermelingen natuurlijk wel goed luisteren naar hun voogd.
