Spaarloon
1. Wat is een spaarloonregeling?
Met de spaarloonregeling kun je belastingvrij een deel van je bruto salaris sparen. Over dit bedrag betaal je geen loonbelasting.
2. Hoeveel kan ik inleggen in spaarloon?
Het maximum bedrag is 613 euro per jaar.
3. Hoe kan ik gebruik maken van spaarloon?
Je kunt als werknemer gebruik maken van deze spaarregeling via de werkgever. Als je in een bepaald jaar mee wil doen, moet je al wel op 1 januari van dat jaar in dienst zijn bij je werkgever.
4. Mijn werkgever heeft geen spaarloonregeling. Wat nu?
Werkgevers zijn niet verplicht een spaarloonregeling aan te bieden aan hun werknemers. Als er geen regeling is, kun je niet meedoen. Als de werkgever wel een spaarloonregeling aanbiedt, heb je recht hieraan deel te nemen.
5. Hoe kan ik het geld dat ik heb ingelegd weer opnemen?
Het ingelegde geld moet in principe 4 jaar op die spaarrekening blijven staan. Er zijn echter een aantal bestedingen waaraan je het gespaarde geld ook eerder mag opnemen:
- koop van eigen woning
- bepaalde verzekeringspremies/ spaar- of beleggingsrekeningen, zoals een lijfrente
- onbetaald verlof
- start van een eigen onderneming
- studiekosten
- kosten kinderopvang
- kosten procedure Erkenning verworven competenties (EVC-procedure)
6. Wat moet ik nog meer weten?
Over je inleg in spaarloon betaal je geen werknemerspremies. Bij eventuele uitkeringen later wordt je ingelegde spaarloon niet meegenomen in het inkomen dat als basis geldt.
7. Kan ik zowel meedoen aan de levensloopregeling als aan de spaarloonregeling?
Nee, je kan niet aan beide regelingen tegelijk meedoen in één jaar. Je zal een keuze moeten maken. Welke regeling voor jou het gunstigst is, verschilt per persoon.
CNV-leden kunnen geholpen worden bij de keuze tussen levensloop en spaarloon. Neem hiervoor contact op met CNV Info.
