CAO
1. Wat is een CAO?
In Nederland bestaan ruim 900 verschillende cao’s en ruim 85 procent van werkend Nederland valt onder een cao. Maar wat is een cao eigenlijk?
Een cao is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. Een cao, collectieve arbeidsovereenkomst, bestaat uit een verzameling van afspraken die gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of binnen een bepaalde bedrijfstak. Naast een cao heeft elke werknemer ook persoonlijke afspraken gemaakt met zijn werkgever, die in zijn/haar arbeidsovereenkomst staan. Deze afspraken gelden alleen voor de werknemer. Wanneer afspraken uit de cao en de arbeidsovereenkomst botsen, geldt de cao.
Over arbeidsvoorwaarden bestaan ook allerlei algemene wetten (zoals bijvoorbeeld minimumloon). Maar als er een cao is, geldt deze in plaats van de wet. In de cao staan over het algemeen meer en betere afspraken dan in de wet. Beter wil bijvoorbeeld zeggen dat je meer verdient dan het minimumloon en meer vakantiedagen krijgt dan de wet voorschrijft. Meer wil zeggen dat in de cao extra arbeidsvoorwaarden staan, zoals bijvoorbeeld de mogelijkheid om een opleiding te volgen.
Vakbonden, werkgevers en werkgeversorganisaties zijn niet verplicht om een cao te sluiten. Maar volgens de wet zijn deze partijen wel de enige die een cao mógen afsluiten.
2. Wil je meer informatie?
Lees dan hier verder. Hier vind je ook meer informatie over de arbeidsovereenkomst. CNV-leden kunnen altijd terecht bij CNV Info voor meer informatie. Hier kan je ook jouw cao-boekje opvragen.
