Ik had een WAO-uitkering, wat nu?
Wanneer je na twee jaren ziekte nog steeds niet (volledig) aan het werk kunt, krijg je misschien wel een uitkering volgens de WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Dit is de nieuwe regeling voor mensen die ziek worden en niet meer volledig aan het werk kunnen of die zelfs helemaal niet meer kunnen werken. De grootste verandering ten opzichte van de ‘oude’ WAO is het accent. Het gaat er niet om wat je niet meer kunt, maar vooral wat je nog wel kunt. Deze wet is op 1 januari 2006 ingegaan, en vervangt de ‘oude’ WAO.
De oude WAO komt niet helemaal te vervallen. Als je vóór 1 januari 2004 ziek bent geworden en een WAO-uitkering ontvangt, krijg je niets te maken met de WIA. De WAO blijft dan van kracht.
Maar let op: er kan wel iets veranderen. Iedereen die op 1 januari 2004 jonger was dan 45 jaar wordt opnieuw gekeurd, volgens strengere criteria. Uit deze keuring kan blijken dat men meer ‘arbeidsgeschikt’ is dan gedacht. Dit heet ‘geheel’ of ‘gedeeltelijk’ goedgekeurd. Het arbeidsongeschiktheidspercentage en dus de WAO-uitkering worden dan bijgesteld. Het betekent voor veel mensen dat zij weer op zoek moeten naar werk of meer uren aan het werk moeten.
Deze mensen hebben recht op een reïntegratietraject. Zij krijgen begeleiding bij het zoeken naar werk. Het UWV huurt daar reïntegratiebedrijven voor in, die afgerekend worden op resultaat. Het CNV zal in cao’s zoveel mogelijk afspraken met werkgevers maken over het aannemen van WAO’ers. Mensen die hun WAO-uitkering (gedeeltelijk) verliezen, houden hun uitkering nog tot twee maanden na de uitslag van de herkeuring. Als zij geen werk hebben gevonden, krijgen ze daarna een WW-uitkering. Het kan zijn dat er geen recht op een WW-uitkering is, omdat er niet wordt voldaan aan de eisen. In dat geval krijgen zij een tijdelijke uitkering (zes maanden) ter hoogte van de WW, daarna volgt de bijstand.
Je herkeuring voorbereid tegemoet
Het systeem van keuringen of herkeuringen brengt voor mensen veel onzekerheid met zich mee. Het CNV kan leden hierin praktische hulp bieden door het inschakelen van een vertrouwenspersoon WAO-WIA.
Praktische hulp
CNV Vertrouwenspersonen WAO-WIA kennen de praktijk. De angst voor ingrijpende aantasting van de bestaande zekerheid, de moeilijke weg van reïntegratie naar de arbeidsmarkt. CNV Vertrouwenspersonen geven geen juridisch advies, wél kun je bij hen terecht voor informatie en advies over keuringen en herkeuringen. Uiteraard is alles wat je met de vertrouwenspersoon bespreekt strikt vertrouwelijk. Het CNV netwerk van vertrouwenspersonen - mannen en vrouwen - is landelijk georganiseerd. Er is altijd wel een vertrouwenspersoon bij jou in de buurt!
Wat kan een vertrouwenspersoon voor je doen?
- Helpen bij de voorbereiding op een keuringsgesprek: de vertrouwenspersoon kan aangeven wat je concreet te wachten staat en helpt je je eigen situatie helder in kaart te brengen.
- Ondersteuning en begeleiding bieden. Een vertrouwenspersoon kan (als je dat wenst) meegaan naar het keuringsgesprek.
- Samen invullen van formulieren die met een keuring te maken hebben.
- Na afloop van het keuringsgesprek kun je met de vertrouwenspersoon het verloop en de uitkomst van het gesprek bespreken.
Ben je CNV-lid en wil je gebruik maken van onze vertrouwenspersonen? Of er meer over weten? Klik hier of neem contact op met CNV Info.
Brugbanen
Per 1 januari 2008 wil het kabinet zogenoemde brugbanen invoeren voor mensen die door een herkeuring arbeidsgeschikt zijn verklaard, en dus weer (gedeeltelijk) aan het werk moeten. 1 januari is de streefdatum om 10.000 brugbanen mogelijk te maken voor herbeoordeelden in de WAO, WAZ (arbeidsongeschikte zelfstandigen) en WAjong (jonggehandicapten) die nog geen werk hebben gevonden. Een subsidie voor werkgevers moet het makkelijker maken om deze mensen in dienst te nemen. De bedoeling (het woord ‘brug’ zegt het eigenlijk al) is dat zoveel mogelijk mensen vanuit deze brugbanen naar een ‘gewone’ baan doorstromen.
De regeling is tijdelijk, omdat de herbeoordeling van WAo’ers en Wajongers die op 1 juli 2004 45 jaar of jonger waren, in 2009 afgelopen zijn.
Wet voor reïntegratie
De WAO is niet afgeschaft, maar geldt alleen nog voor mensen die op 1 januari 2006 al een WAO-uitkering ontvingen. Sinds 1 januari 2006 geldt de WIA. Door de WIA is ook de Wet reïntegratie arbeidsgehandicapten (Wet REA) vervallen. De Wet REA is deels opgenomen in de WIA en deels in de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten (Wajong). Bovendien zijn er nieuwe reïntegratievoorzieningen bijgekomen. Je kunt bijvoorbeeld een beroep doen op een persoonlijk reïntegratiebudget.
Als je meer wilt weten over reïntegratie, klik dan hier.
Beoordeel deze pagina
4.44 (18 stemmen)
