Wij maken op deze website gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder op "Ik ga akkoord" klikt geeft u toestemming voor het gebruik van cookies.

Reactie CNV op SCP-rapport ‘Werk en Mantelzorg’: Doorbreek snel het taboe op mantelzorg

12-02-2019

Word lid!

Meld je aan bij het CNV en profiteer van alle voordelen.

Aanmelden

1 op de 3 mantelzorgers informeert de leidinggevende niet over zijn mantelzorgtaken. Het wordt hoog tijd dat mantelzorg uit de taboesfeer komt en mantelzorgers zich niet meer schamen voor hun zorgtaken.

Dat concludeert CNV op basis van het vandaag gepubliceerde SCP-rapport ‘Werk en Mantelzorg’. Veel mantelzorgers nemen nu vakantiedagen op in plaats van zorgverlof of melden zich ziek, blijkt uit het SCP-rapport.

‘Schokkend dat op mantelzorgtaken nog zo’n taboe ligt. Het gaat om bijna 2 miljoen werkenden. Het CNV maakt zich sterk voor het beter organiseren van werk en mantelzorg. Belangrijk dat werknemers weten dat er al veel regelingen zijn. En dat zij mantelzorg bespreekbaar maken op de werkvloer,’ aldus Arend van Wijngaarden, CNV-voorzitter.

Werknemers slecht op de hoogte
Werknemers zijn nu nog niet goed op hoogte van deze regelingen, blijkt uit recent onderzoek van CNV uitgevoerd door Maurice de Hond. 54% weet niet of er formele regelingen op het werk zijn voor mantelzorg. Slechts 16% kent de wettelijke regelingen. 59% weet niet of er cao afspraken zijn over mantelzorg.

Cao-afspraken
In cao’s maakt het CNV afspraken die ruimte bieden voor het uitvoeren van mantelzorg. Dit kan bijvoorbeeld door maatwerkafspraken te maken over thuiswerken, flexibele werktijden, tussendoor even weg te kunnen of door minder zware projecten te krijgen tijdens periodes van intensieve zorg. 

Geef een reactie

Column

CNV bepleit onvoorwaardelijke Anw-uitkering van 3 jaar

Een onvoorwaardelijke Anw-uitkering van 1200 euro per maand, 3 jaar lang, voor iedereen die in Nederland zijn partner...

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×