Schep duidelijkheid in de platformeconomie

05-10-2017

Word nu lid!

Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen.

Word lid

De platformeconomie is onderdeel van de digitale en technische ontwikkeling en brengt vaak goeds voor consumenten. Maar deze ontwikkeling kan er ook toe leiden dat de werkomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden systematisch worden uitgehold. Maurice Limmen, voorzitter CNV Vakcentrale: “Het kan niet zo zijn dat ontwikkelingen uit de 21e eeuw leiden tot arbeidsverhoudingen van de 19e eeuw. Concurrentie op kosten voor de werkgever mag niet leiden tot het uitkleden of vervagen van de collectieve arbeidsvoorwaarden van werknemers. Een voorbeeld hiervan is bezorgservice Deliveroo. Deliveroo dwingt zijn bezorgers om zzp-ers te worden, terwijl ze voor één bedrijf werken. Die mensen zitten dan opgejaagd door stukloon op een fiets, zonder zekerheid van inkomen en zonder pensioen op te bouwen.”

Het CNV kan zich daarom vinden in een aantal van de waarschuwingen en aanbevelingen van het Rathenau Instituut, dat vandaag besproken wordt in de Tweede Kamer. Het Rathenau Instituut raadt bijvoorbeeld aan om de juridische status van de diverse platform-partijen te verhelderen. Veel platformen bewegen zich op het grensvlak van de wettelijke categorieën. Is een chauffeur van Uberpop een werknemer of zelfstandige, of gewoon een toevallig passant die een zakcentje vraagt voor een ritje? Is een pizzakoerier die aan een klant gekoppeld wordt door een computer of app een werknemer of zelfstandige? ‘Zolang het nog onduidelijk is hoe bepaalde platformen juridisch bestempeld moeten worden, is er onduidelijkheid over rechten, plichten en verantwoordelijkheden. Hier ligt een belangrijke opgave voor de overheid om de juridische status van een bepaald platform te verhelderen', zo schrijft het instituut.

Maurice Limmen: “Het is een taak voor het nieuw te vormen kabinet om publieke belangen, waaronder werkgelegenheid, de kwaliteit van werk en de arbeidsvoorwaarden van werkenden te bewaken. Uitwassen van de platformeconomie moeten worden gemonitord en aangepakt. Zoals Rathenau aangeeft, moet de onduidelijkheid rond de juridische positie van de platforms snel worden opgehelderd. Verder moet er stevig worden gehandhaafd op schijnconstructies, met als doel dat de rechten van werkenden niet worden uitgehold. Werkenden moeten veilig kunnen werken, fatsoenlijk beloond worden, en  fatsoenlijk pensioen opbouwen en verzekerd zijn. Een veilige werkplek, vrij van uitbuiting en risico op letsel of erger, is een recht.”

Geef een reactie

Column voorzitter

Bijzondere tijden

Een vakbondsman maakt toch wat mee tegenwoordig. Afgelopen week sprak VNO-NCW voorzitter Hans de Boer zich uit...

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×