Wij maken op deze website gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder op "Ik ga akkoord" klikt geeft u toestemming voor het gebruik van cookies.

Mijn bedrijf/functie verhuist, mag mijn werkgever eisen dat ik meeverhuis?

Word nu lid!

Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen.

Word lid

Bij een grootschalige verhuizing is er sprake van een reorganisatie. In dat geval stelt de werkgever samen met de vakbonden een sociaal plan op. Hierin zullen ook afspraken worden opgenomen over de gevolgen van de verhuizing van het bedrijf voor werknemers. Maar ook als alleen jouw arbeidsplaats verandert op verzoek van je werkgever, moet je hierover afspraken maken met je werkgever.

Een werknemer kan niet zomaar worden gedwongen zelf te verhuizen of te worden ontslagen door de verhuizing van het bedrijf. In een sociaal plan kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat werknemers de eerste twee jaar de extra reistijd uitbetaald krijgen en daarna verplicht moeten verhuizen of ander werk zoeken. Als de werkgever een redelijk aanbod doet, dat de werknemer niet accepteert, dan kan wel ontslag volgen. Neem bij een conflict met je werkgever of in het geval van een reorganisatie zo snel mogelijk contact op met CNV.

Terug naar overzicht

Chat offline

De chat is momenteel offline

Contact met CNV

Op werkdagen is het CNV van 8:00 uur tot 18:00 uur telefonisch, per chat of per email te bereiken. 

Telefoonnummer: 030 751 1001 

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×