28% heeft moeite om maandelijks rond te komen en 36% kan steeds moeilijker de rekeningen betalen.
Het nieuwe goud
‘De maatschappij loopt langzaam vast door het schreeuwende tekort aan MBO’ers. Kinderopvangmedewerkers, technisch personeel, mensen die huizen bouwen, onze auto's repareren en warmtepompen installeren. De MBO’er is het nieuwe goud op de arbeidsmarkt,’ aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter. 6 op de 10 ondervraagden stelt dat hun werk cruciaal is om Nederland draaiende te houden.
‘Het is bizar dat zij momenteel niet de waardering krijgen die hen toekomt. Zeker nu de inflatie zo hoog is. Werkgevers moeten daarom snel aan de slag om deze groep meer te waarderen. Wie nu niets doet, heeft straks het nakijken omdat MBO’ers in de toekomst steeds schaarser worden,’
Miljardeninjectie
Het kabinet maakte onlangs bekend miljarden te investeren in het opleiden van meer MBO’ers. Fortuin: ‘Een broodnodige geldinjectie. Aan de opleidingskant is het kabinet dus al druk aan de slag gegaan. Maar eenmaal op de werkvloer mag de MBO’er niet worden vergeten. Zij moeten fatsoenlijk worden beloond en hun loon moet meegroeien met de inflatie. Werkgevers moeten daarnaast in hun ontwikkeling blijven investeren: bij 40% van de ondervraagden investeert de werkgever niet in hun opleiding en ontwikkeling.’
Burn-out
Tweederde van de MBO’ers kampt met een zeer hoge werkdruk, blijkt ook uit het onderzoek. 27% zit tegen een burn-out aan. 1 op de 5 werkt steeds vaker onder onveilige omstandigheden. ‘De MBO’er staat flink onder druk. We kunnen het ons niet veroorloven dat ze uitvallen. Naast een hoge waardering moeten de arbeidsomstandigheden daarom flink worden verbeterd. Meer oog voor de werkdruk en een veilige werkomgeving. Nederland moet de komende jaren alle zeilen bijzetten om zoveel mogelijk MBO’ers gezond te houden voor de arbeidsmarkt.’
