Het proces
CNV heeft zich, zoals altijd, constructief opgesteld en gezocht naar oplossingen aan de cao-tafel. Helaas zien we – ondanks de vriendelijke toon- die houding niet terug bij KLM. De nullijn voor twee jaar, het afbouwen van bijlage 15, cao versoberingen en het schrappen van 250 arbeidsplaatsen zijn voorstellen die onze grenzen overschrijden. Op 17 april leek er nog beweging mogelijk: samen met de andere grondbonden hebben we een voorstel ingediend over bijlage 15, flexibiliteit en ouderenregelingen. Maar op 7 en 13 mei kwam KLM met een integraal tegenvoorstel dat vooral bestond uit verslechteringen en afwijzingen van voor CNV cruciale punten. Vervolgens werd ons gevraagd opnieuw met voorstellen te komen, terwijl dat al op 17 april is gebeurd. Dit is geen serieuze manier van onderhandelen. Tijd voor duidelijkheid.
Tot slot heeft naast de zomerdeal van de vliegers de ophef over de bonussen (variabele beloningen) van de directie niet geholpen bij een gedragenheid onder de leden.
Verdeeldheid zaaien werkt niet
We betreuren het dat KLM in haar communicatie richting personeel de indruk wekt dat de vakbonden onderling verdeeld zijn. Dat beeld is onjuist. De bonden zijn het inhoudelijk eens over zowel het proces als de inhoud van het voorstel dat KLM heeft neergelegd – met uitzondering van het onderdeel over een aparte cao voor technici. Wel verschilt het moment waarop de bonden besluiten of zij de gesprekken willen voortzetten. Inmiddels heeft KLM zelf besloten de onderhandelingen op te schorten, vanwege de afwezigheid van de grootste vakbonden aan tafel: CNV en FNV.
Wat stelt KLM voor?
Het integrale voorstel van KLM bevat onder meer:
- Verruiming van R-diensten en inzet van losse KV-uren
- Meer flexkrachten in operationele functies bij GS en Cargo
- Verslechtering van bijlage 15: lagere vergoeding en kortere bemiddelingstijd
- Oneerlijke toepassing van de RVU-regeling en weer in een tijdelijke afspraak vastleggen
- Arbeidsmarkttoeslag voor technici: positief voor bepaalde termijn
- Aparte cao-status voor technici via een addendum
- Global Mobility-afspraken opnemen in de cao
- Diverse losse voorstellen over mobiliteit, taallessen, studieschuld, vervoer, thuiswerken en artikel 4.3
Bijlage 15: geen ruimte voor verslechtering
Voor CNV is het behoud van de waarde van bijlage 15 essentieel. Dat betekent: de huidige vergoeding van één maandsalaris per dienstjaar behouden én de bemiddelingstermijn van 18 maanden handhaven. KLM wil beide fors inperken. Dat is voor ons onacceptabel.
Technici: inhoud akkoord, vorm niet
De aanvullende voorstellen voor technici, die we samen met FNV en andere bonden hebben ingediend, worden inhoudelijk grotendeels overgenomen. Dat is winst en laat zien dat je samen sterker staat. Maar KLM stelt voor om deze afspraken vast te leggen in een apart cao-document met eigen status. Voor CNV is dat onbespreekbaar. Wij staan voor collectiviteit, niet voor opsplitsing van een deel van het grondpersoneel. We hebben nu al 5 cao’s in 1 bedrijf, dat is al absurd.
Hoe nu verder?
Vandaag hebben we met onze kaderleden spoedoverleg gehad. De conclusie was unaniem: er is geen vertrouwen meer in het proces zoals het nu loopt. Er is sprake van een fundamenteel verschil van inzicht. CNV organiseert daarom spoedig een statutaire driekwartvergadering waarin we jullie, onze leden, vragen of we overgaan tot andere middelen – waaronder acties. Als de leden instemmen, volgt er een ultimatum aan de directie van KLM.
Blijf betrokken
Houd je mail in de gaten voor de uitnodiging voor de ledenvergadering. Heb je vragen? Neem contact op met je CNV-kaderlid of met mij persoonlijk.
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat wil jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!
Bij het lidmaatschap van CNV ben je meteen ook gratis verzekerd voor rechtsbijstand. Niet alleen voor werk gerelateerde onderwerpen maar ook bij privé onderwerpen(denk aan Geschillen over consumentenaankopen (badkamers, onterechte huurverhoging, letselschade door ongeval). Dat is uniek! Maak daar gebruik van!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
