Wij maken op deze website gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder op "Ik ga akkoord" klikt geeft u toestemming voor het gebruik van cookies.

Vacatures

Werken bij het CNV

Word lid!

Meld je aan bij het CNV en profiteer van alle voordelen.

Aanmelden

BELEIDSADVISEUR PENSIOENEN (32-36 UUR) UTRECHT

De organisatie

Het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) is een eigentijdse, informele organisatie en behartigt de belangen van werknemers op het gebied van werk en inkomen. Het CNV wil mensen weerbaar en wendbaar maken bij het verrichten van werk. Het CNV streeft naar een samenleving waarin mensen zoveel mogelijk gelijke kansen hebben en duurzaamheid een centraal begrip is. Bij het team beleid en communicatie van de vakcentrale van het CNV werken 13 medewerkers daar dagelijks aan. Het team houdt zich onder andere bezig met vragen zoals:

  • Hoe gaan we om met de flexibilisering van de arbeidsmarkt?
  • Hoe zorgen we voor een toekomstbestendig pensioenstelsel?
  • Wat betekenen nieuwe arbeidsrelaties voor de maatschappij?Hoe kunnen werknemers arbeid en zorg het beste combineren?
  • Hoe zorgen we ervoor dat mensen wendbaar en weerbaar zijn door onder andere voldoende toegang tot scholing?Hoe zorgen we voor een goed vangnet voor werknemers als zij werkloos raken of ziek worden?
  • Hoe zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt?
  • Hoe zien de koopkrachtplaatjes er uit in aanloop naar Prinsjesdag?
  • Hoe kunnen mensen hun werk gezond doen en blijven doen?

Het team beleid en communicatie van de vakcentrale werkt nauw samen met het bestuur en de bonden van het CNV met als doel het versterken van het maatschappelijk gezicht van het CNV en het duidelijk maken waar het CNV voor staat. Daarvoor ontwikkelen ze standpunten en vertegenwoordigen ze het CNV in de Haagse beleidscircuits zoals de Stichting van de Arbeid en de Sociaal Economische Raad. De beleidsadviseurs binnen het team beleid en communicatie werken op bepaalde aandachtsvelden zoals arbeidsmarkt, sociale zekerheid, arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen, economisch beleid, duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling en pensioenen. Daarbij voeden de verschillende teamleden elkaar op de inhoud en wordt er nauw samengewerkt met de persvoorlichters/communicatieadviseurs en de lobbyist. Samen adviseert het team het Dagelijks en Algemeen Bestuur en de bonden.

De vakcentrale van het CNV zoekt een beleidsadviseur met specifiek aandachtsgebied pensioenen en relevante (meerjarige) werkervaring. Het pensioendossier staat volop in de belangstelling en is een zeer belangrijk onderwerp voor het CNV. Heb jij ervaring met en interesse in dit onderwerp? Lees dan verder.

De functie
Als beleidsadviseur van de vakcentrale kijk je met een nieuwsgierige blik naar de plannen van de overheid, de politiek en ontwikkelingen in het veld. Je volgt het beleid van de overheid, de politiek, werkgevers en andere partijen in het veld op de voet ten aanzien van de brede portefeuille werk en inkomen met speciale aandacht voor de onderwerpen in je eigen portefeuille. Je hebt de drive om de positie van werknemers te verbeteren. Je kunt (soms ingewikkelde) voorstellen van bijvoorbeeld het kabinet of andere partijen snel interpreteren en vertalen naar gevolgen voor werknemers. Je bedenkt alternatieven, onderbouwt ze met argumenten en adviseert het bestuur hierover. Daarnaast kun je ook zelfstandig standpunten van het CNV uitdragen in gremia als de Stichting van de Arbeid en de Sociaal Economische Raad. Voor een stevige onderhandeling draai je je hand niet om. Je bent alert op profileringskansen voor het CNV en voorziet je collega's van communicatie/persvoorlichting van relevante standpunten en informatie. Uiteraard heb je contacten met andere werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties en ambtenaren.

Op basis van je voorwerk, door je kennis, het genereren van ideeën met direct betrokkenen, analyseren van (beleids)documenten en het ontwikkelen van beleidsvisies stel je beleidsnotities op. Uiteraard houd je continu contact met je leidinggevende, je collega’s en de verantwoordelijk bestuurder en stem je af over dossiers en de urgentie ervan.

Kortom je hebt er zichtbaar plezier in om te acteren in de polder als gezicht van het CNV.

Het profiel

  • Je hebt passie voor het dossier pensioenen en aow,
  • Je hebt een relevante academische opleiding en relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een politiek/bestuurlijke omgeving,
  • Je hebt actuele kennis van trends en ontwikkelingen ten aanzien van het pensioendossier en je kunt relevante ontwikkelingen beoordelen en omzetten in beleidsvoorstellen,
  • Je bent analytisch sterk en houdt ervan constant te schakelen tussen het grotere perspectief en het naadje van de kous,
  • Je beschikt over zeer goede schriftelijke– en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden,
  • Je bent in staat om signalen zodanig om te zetten in beleidsvoorstellen dat het kansen biedt voor het CNV om zich stevig te profileren,
  • Je hebt het vermogen om snel te schakelen op een breed scala van onderwerpen,
  • Je hebt een open, collegiale, deskundige en persoonlijk betrokken stijl van werken. In deze politiek/bestuurlijke omgeving moet je proactief zijn en met een open instelling en politiek inzicht adviseren,
  • Je presenteert je standpunt op heldere wijze en met overtuigingskracht,
  • Je bent flexibel en staat stevig in je schoenen,
  • Je hebt plezier in het spel dat gespeeld wordt en bent in staat om te relativeren, waardoor je de uitdaging blijft zien, ook als het proces wat moeizamer verloopt,
  • Je bent energiek, in staat zelfstandig te werken en zeker ook gericht op samenwerking,
  • Je bent gemotiveerd om vanuit een christelijk-sociale maatschappijvisie een actuele invulling te geven aan deze functie, dan wel bereid je deze visie eigen te maken.


Aanbod en sollicitatieprocedure
Het salaris bedraagt minimaal €3221,84 in de aanloopschaal tot €4995,87 in de functionele schaal op basis van 36 uur. CNV Vakcentrale kent een eindejaarstoelage van 8,33%.

In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden. Dit wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Standplaats: Utrecht, en daarnaast ben je geregeld in Den Haag voor overleg

Meer informatie bij en reactie naar:
Carolien de Heer, manager Beleid &, Communicatie,
telefoon 06 - 82 36 98 63
c.deheer@cnv.nl,
Postbus 2475, 3500 GL Utrecht.

  • Reageer uiterlijk 6 mei 2019.

 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

APPLICATIEBEHEERDER (36 UUR)

Voor onze afdeling applicatiebeheer van het SSC-ICT zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve Applicatiebeheerder.

Over het CNV
Het CNV heeft als taak de belangen van mensen te behartigen op het gebied van werk en inkomen. Met een open, deskundige en persoonlijk betrokken stijl werken wij primair voor CNV-leden.

Het CNV streeft naar een samenleving waarin mensen zoveel mogelijk gelijke kansen hebben en duurzaamheid een centraal begrip is. Medewerkers, vrijwilligers en leden van het CNV wenden hun talenten aan om deze idealen om te zetten in diensten op maat, aansprekende producten en opvallende acties. Om dit te bereiken voert het CNV een permanente dialoog met de leden, de samenleving en internationale organisaties op het gebied van mens en werk.

Het CNV wil een herkenbare beweging zijn en blijven. Voor iedereen die zich inzet voor het CNV willen wij een inspirerende en uitdagende omgeving vormen waarin ieder zijn talenten kan ontwikkelen.

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder?
Begin 2019 zijn een aantal nieuwe applicaties in gebruik genomen en als gevolg daarvan is het SSC-ICT op zoek naar een applicatiebeheerder ter uitbreiding en versterking van ons team. Het CNV gebruikt een groot aantal verschillende applicaties. De basis daarvan wordt gevormd door Microsoft Dynamics, bestaande uit CRM, Finance & Operations, AX2012. Verder wordt gebruik gemaakt van Sharepoint, Postscanning systemen en een callcenter applicatie. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van PowerBI, SQL en SSRS. 

Taken:

  • Analyseren en oplossen van storingen in samenwerking met onze systeembeheerders en onze externe implementatiepartners.
  • Onze interne gebruikers helpen met het beter gebruik maken van het systeem en het CNV helpen om werkprocessen verder te digitaliseren
  • Kritisch analyseren van klantverzoeken en het bedenken van oplossingsrichtingen met oog voor standaardapplicaties i.p.v. maatwerk.
  • Ondersteunen bij het opstellen van gedetailleerde klantwensen en vervolgens het maken van functioneel detail ontwerpen om deze in te vullen.
  • Afstemmen met en aansturen van onze implementatie partners, die de programmering uitvoeren op basis van uw ontwerpen.
  • Opstellen van testscripts en uitvoeren van acceptatietests i.s.m. key-users.
  • Bewaken van applicatie performance, rapportages en prognoses voor toekomstig gebruik
  • Zorgdragen voor maximale beschikbaarheid van applicaties en databases

Functie-eisen:

  • Dienstverlening zit je in het bloed, je bent klantgericht, een teamspeler, stressbestendig, communicatief zeer vaardig,  flexibel en kunt proces- en projectmatig werken.
  • Je beschikt over goede analytische vaardigheden, je pakt verantwoordelijkheden voortvarend op en je bent pro-actief.
  • Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen zoals incident-, change- en problem management.
  • Je hebt ervaring met agile manier van werken (Scrum).
  • Met het oog op de bereikbaarheidsdiensten woon je op een maximale reisafstand van 50 minuten tot Utrecht.

Opleiding en kennis:

  • Een (recent) afgeronde ICT opleiding op HBO niveau met circa 2 jaar werkervaring, 
  • of > 5  jaar applicatiebeheer ervaring i.c.m. een afgeronde ICT beroepsopleiding (MBO).
  • Gedegen kennis en ervaring met Microsoft Dynamics CRM.
  • Kennis en ervaring met Microsoft Dynamics AX2012 en Finance & Operations.
  • Kennis en ervaring met het beheer van SharePoint is een pré.. 
  • Kennis en ervaring met PowerBI, SSRS, SQL en/of Datawarehouses zijn een pré

Standplaats: Utrecht

Arbeidstijden: 36 uur (fulltime), werkdagen en werktijden in overleg 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van het aantal jaren ervaring en bedraagt minimaal € 2.431,95 in de aanloopschaal en maximaal € 3.808,29 in de functionele schaal. Daarnaast kent CNV een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering van 8,33%, een individueel budget en een pensioenregeling via PFZW.

Geïnteresseerd?
Informatie bij en reactie naar Mirjam Florusse (teamleider), telefoon 06 - 10 16 74 20. Stuur uiterlijk 6 mei 2019 een reactie met motivatie en cv naar Miriam Florusse, bij voorkeur per e-mail: m.florusse@cnv.nl. Per post: Postbus 2475, 3500 GL, Utrecht. 

 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

BI-SPECIALIST (36 UUR)

Voor de afdeling applicatiebeheer van het SSC-ICT zijn wij opzoek naar een enthousiaste proactieve BI-specialist die vorm kan geven aan nieuwe rol in onze organisatie.

Over het CNV
Het CNV heeft als taak de belangen van mensen te behartigen op het gebied van werk en inkomen. Met een open, deskundige en persoonlijk betrokken stijl werken wij primair voor CNV-leden.

Het CNV streeft naar een samenleving waarin mensen zoveel mogelijk gelijke kansen hebben en duurzaamheid een centraal begrip is. Medewerkers, vrijwilligers en leden van het CNV wenden hun talenten aan om deze idealen om te zetten in diensten op maat, aansprekende producten en opvallende acties. Om dit te bereiken voert het CNV een permanente dialoog met de leden, de samenleving en internationale organisaties op het gebied van mens en werk.

Het CNV wil een herkenbare beweging zijn en blijven. Voor iedereen die zich inzet voor het CNV willen wij een inspirerende en uitdagende omgeving vormen waarin ieder zijn talenten kan ontwikkelen.

Wat ga je doen als BI-specialist?
Begin 2019 is er een nieuwe leden- en contributiesysteem op basis van Microsoft Dynamics CRM en Microsoft Dynamics AX2012 technologie geïmplementeerd. In dat kader is CNV op zoek naar een allround BI-specialist die ervoor gaat zorgen dat de gegevens uit deze nieuwe applicaties op een goede en snelle manier naar de interne klanten worden ontsloten. Bij de implementatie van de nieuwe applicaties is een DWH gebouwd en zijn ETL-processen opgezet. Deze moeten worden verbeterd en worden onderhouden. Ook moeten er in overleg met de interne klanten rapportages in SSRS en PowerBI worden gebouwd. 

Wij zoeken een professional met ervaring die het een uitdaging vindt om in een nieuwe omgeving een oplossing neer te zetten waar CNV de komende decennia mee vooruit kan, zonder de behoefte op korte termijn uit het oog te verliezen. We denken daarbij aan iemand die zowel voldoende technische bagage van ETL, SQL en DWH heeft als in staat is om met de gebruikers over hun informatiebehoefte te praten en hun behoefte om te zetten in rapportages in SSRS en/of PowerBI.

Taken:

  • In samenwerking met de teamleider applicatiebeheer inventariseren van de informatiebehoefte bij de interne klanten en met hen bespreken.
  • Klantverzoeken kritisch analyseren en bedenken van de beste oplossingsrichtingen met oog voor de verschillende tools die daarvoor kunnen worden ingezet.
  • Verbeteren en onderhouden van het bestaande ETL-proces en het DWH.
  • Bouwen van rapportages, selecties en dashboards met SSRS en PowerBI.
  • Bewaken van het gebruik, de performance, de rapportages en maken van prognoses voor toekomstig gebruik.
  • Zorgdragen voor maximale beschikbaarheid van applicaties en databases.
  • Helpen van de interne klanten met het gebruik van de beschikbare tools. 

Functie-eisen:

  • Sterk ontwikkeld analytisch en oplossend vermogen;
  • Dienstverlening zit je in het bloed, je bent klantgericht, een teamspeler, stressbestendig, communicatief zeer vaardig, flexibel en kunt proces- en projectmatig werken.
  • Je beschikt over goede communicatievaardigheden in woord en geschrift, je pakt verantwoordelijkheden voortvarend op en je bent pro-actief naar interne klanten.
  • Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen zoals incident-, change- en problem management.
  • Je hebt ervaring met agile manier van werken (Scrum).
  • Met het oog op de bereikbaarheidsdiensten woon je op een maximale reisafstand van 50 minuten tot Utrecht.

Opleiding en kennis:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bedrijfskundige Informatica;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in BI/ DWH projecten (modelleren van datamodellen);
  • Ervaring met SQL Server 2012/2016;
  • Ervaring met Microsoft Business Intelligence applications (SSRS / SSIS / SSAS);
  • Kennis van en ervaring met PowerBI
  • Kennis van en ervaring met Microsoft Dynamics CRM en AX2012 zijn een pré

Standplaats: Utrecht

Arbeidstijden: 36 uur (fulltime), werkdagen en werktijden in overleg 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van het aantal jaren ervaring en bedraagt minimaal € 2.855,92 in de aanloopschaal en maximaal € 4.411,95 in de functionele schaal. Daarnaast kent CNV een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering van 8,33%, een individueel budget en een pensioenregeling via PFZW.

Geïnteresseerd?
Informatie bij en reactie naar Mirjam Florusse (Tteamleider) telefoon: 06 - 10 16 74 20. Stuur uiterlijk 6 mei 2019 een reactie met motivatie en cv naar Miriam Florusse, bij voorkeur per e-mail m.florusse@cnv.nl. Per post: Postbus 2475, 3500 GL Utrecht. 

 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

 

 

AMBTELIJK SECRETARIS OR (10 uur p/w)

Het CNV is een van de grootste werknemersorganisaties in Nederland en vertegenwoordigt meer dan 260.000 leden. Het CNV is de vakbond die ervoor wil zorgen dat werknemers het werk met plezier doen en alles uit hun loopbaan kunnen halen. Het CNV bestaat in 2019 110 jaar.

Korte functiebeschrijving:
De ondernemingsraad van CNV Vakcentrale te Utrecht wil zelfstandig en onafhankelijk opereren. Door wekelijks bijeen te komen kan de Ondernemingsraad bovenop de zaken zitten. De ondernemingsraad is een (h)echt team. Van de ambtelijk secretaris wordt verwacht dat hij/zij onderdeel wil uitmaken van dit team en de ondernemingsraad op secretarieel en organisatorisch vlak kan ondersteunen.

Taken zijn onder meer:

  • verzorgen van inkomende en uitgaande correspondentie;
  • archiefbeheer;
  • zorgdragen voor de organisatie van de wekelijkse werkvergadering;
  • zorgen voor verslaglegging en bewaking van de afspraken (besluitenlijst);
  • zorgdragen voor het opstellen en het verzenden van de vergaderstukken voor de 6-wekelijkse overlegvergadering met de werkgever;
  • ondersteunen van de OR bij de verkiezingen; 
  • verzorgen van de redactie, uitvoering en verspreiding van het jaarverslag.

Functie-eisen:

  • secretariële ervaring op minimaal HAVO/MBO-niveau;
  • redactionele vaardigheden en ervaring met verslaglegging (notuleren);
  • om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie en kennis van personen en organisatie.
  • basiskennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

Arbeidsduur:
10 uur per week, arbeidsvoorwaarden en contract in overleg.           

Arbeidstijden:
   
In overleg, in ieder geval elke dinsdagmiddag.

Ingangsdatum:    
Zo spoedig mogelijk

Salarisindicatie:
   
Schaal 5, minimaal € 2145,45 maximaal € 3066,67 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, excl. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarstoelage.

Informatie opvragen bij en reactie naar:

Roy Ramdin, voorzitter OR, telefoon: (030) 751 1257, Postbus 2475, 3500 GL UTRECHT, of via e-mail: r.ramdin@cnv.nl

Uiterste reactietermijn:

Maandag 6 mei 2019.

Er wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Column

Kabinet moet zich inzetten voor duurzame arbeidsrelaties

Het Reformatorisch Dagblad publiceerde op 1 december een gezamenlijk artikel van CNV, RMU en CGMV. De vakbonden maken...

Contact met het CNV

 

De medewerkers van CNV Info zijn op werkdagen van 8.00 tot 18.00 uur telefonisch bereikbaar via 030 751 1001 en van 8.00 tot 22.00 uur via de chat.

Chat offline

De chat is momenteel offline

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×