De cao Waterbedrijven geldt voor alle circa 6.000 werknemers bij de waterleidingbedrijven. De grootste en meest bekende werkgevers zijn Vitens en Brabant Water.
Tweejarige cao met 7,4% loonsverhoging
De nieuwe cao, waarover de CNV-leden nog moeten stemmen, geldt voor 2 jaar (van 1 juli 2025 tot 1 juli 2027). In die periode gaan de lonen in 4 stappen omhoog:
- 2,5% per 1 juli 2025
- 1,6% per 1 januari 2026
- 2,1% per 1 juli 2026
- 1,2% per 1 januari 2027
In de cao is een 'veiligheidsklep' afgesproken, voor het geval de inflatie in 2026 hoger uitvalt dan verwacht. Dorst: 'Dat is een les die we afgelopen jaren hebben geleerd. We willen niet opnieuw in een situatie komen dat de loonsverhoging opeens ver achterblijft bij de inflatie. Dus als later blijkt dat de inflatie over 2026 hoger is dan 4%, gaan we met de werkgevers in overleg hoe we dat in 2027 gaan compenseren.'
Regeling voor aflossing studieschuld
Vakbond CNV probeert in steeds meer cao's afspraken te maken over het aflossen van studieschuld, met een fiscaal gunstige regeling via de werkgever. Over het afgeloste bedrag hoeven werknemers dan geen loonbelasting te betalen, wat een fiscaal voordeel oplevert. Dorst: 'We hebben die afspraak nu ook gemaakt bij de drinkwaterbedrijven. Het betekent dat je over een periode van 7 jaar ruim 6.000 euro van je studieschuld op een fiscaal gunstige manier kunt aflossen.'
Andere afspraken
Verder zijn in de nieuwe cao onder meer de volgende afspraken gemaakt:
- voor alle stagiairs een gelijke stagevergoeding, ongeacht het opleidingsniveau (de ondernemingsraad stelt de vergoeding vast)
- meer aandacht voor de positie van mantelzorgers, zodat zij de ondersteuning krijgen die nodig is
- uitbreiding van het rouwverlof
Leden mogen stemmen
Vakbond CNV legt het cao-resultaat komende weken voor aan de leden.
