Na de laatste stakingsdagen was het alweer enige tijd stil. Dat kwam volgens de CNV-onderhandelaar omdat de partijen achter de schermen tot een akkoord probeerden te komen. Dat lijkt nu dus gelukt. Het onderhandelingsresultaat betekent in ieder geval dat er voorlopig geen nieuwe acties plaatsvinden in bijvoorbeeld garages, autodealers en fietswerkplaatsen. ‘Je kunt de komende tijd dus gewoon weer gerust je reparatie, bandenwissel of onderhoudsbeurt plannen’, zegt de CNV-onderhandelaar.
10,8% loonsverhoging
Om de kloof tussen de wensen van de werknemers en de inzet van de werkgevers te overbruggen, is er gekozen voor een cao met een wat langere looptijd; namelijk 33 maanden. Tussen 1 februari 2025 en 31 oktober 2027 krijgen medewerkers in totaal 10,8% loonsverhoging:
2,2% op 1 juni 2025
1,3% op 1 oktober 2025
€ 128 op 1 februari 2026 (= 3,5% op een gemiddeld salaris)
2,5% op 1 januari 2027
1,3% op 1 mei 2027
Nieuwe RVU-regeling
Nu er een cao-resultaat ligt, kan er bovendien een start worden gemaakt met de nieuwe RVU-regeling. ‘Belangrijk’, zegt Engmann, ‘want voor veel collega’s is het werk zwaar en is gezond je pensioen lang niet altijd een abc’tje. Een nieuwe RVU-regeling is dan ook geen luxe, maar we hebben wel een cao nodig voor we een zwaarwerkregeling kunnen vormgeven. Vanuit dat oogpunt is het een goede zaak dat er nu een resultaat ligt.’
Aandacht voor jongeren
In dat resultaat is er ook aan jonge werknemers gedacht. Zo krijgen de BBL-leerlingen meer doorbetaalde scholingsdagen en is de aanbeveling opgenomen dat stages voor BOL-leerlingen voortaan betaald zijn.
Overwerk en mantelzorg
Verder zijn bonden en werkgevers het eens dat de verplichting op overwerk wordt afgeschaft en dat medewerkers meer maatwerkmogelijkheden krijgen voor mantelzorg.
Leden mogen stemmen
Binnenkort krijgen leden van CNV de mogelijkheid om te stemmen over dit resultaat. Is een meerderheid het ermee eens, dan is de cao definitief.
