Bestuurder project 'Waarde van de cao'

Wat ga je doen?

Als vakbondsbestuurder voor het project Waarde van de cao speel je een sleutelrol in de uitbreiding van cao’s naar nieuwe sectoren en bredere participatie bij de cao. Je werkt ondernemend, zoekt actief kansen en weet medewerkers te betrekken bij onderhandelingen. Jouw doel: het creëren van collectieve arbeidsvoorwaarden op plekken waar dat nog niet het geval is, en de kracht van cao’s vergroten door betrokkenheid en participatie te stimuleren.

Voor de zomer van 2025 presenteer je een gedetailleerd plan om binnen tweeënhalf jaar CNV strategisch te positioneren in minimaal vijf bedrijven of sectoren, met als doel 5.000 medewerkers onder een cao te brengen. Slaag je, samen met je collega, hierin dan is de kans groot dat deze manier van werken wordt gecontinueerd.

Naast het ontwikkelen van dit plan, ben jij ook degene die het vakbondswerk uitvoert, ondersteund door een sterke organisatie.

Je belangrijkste taken

• Onderhandelen en presenteren: Je onderhandelt over cao’s en legt de uitkomsten uit aan de achterban. Je staat op stoelen in de kantines, spreekt leden en niet-leden aan, en schrijft aansprekende teksten voor nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen.
• Leden werven en coachen: Je bouwt een netwerk van ambassadeurs binnen verschillende bedrijven. Deze kaderleden coach je en betrekt je actief bij het versterken van de cao’s.
• Acquisitie en samenwerking: Je hebt een commerciële blik en weet nieuwe werkgevers en potentiële leden aan te trekken voor samenwerking met CNV.
• Zichtbaarheid en inspelen op actuele thema’s: Je signaleert welke thema’s bij leden spelen, zoals werk-privébalans of eerder stoppen met werken, en speelt hier actief op in. Je zorgt ervoor dat CNV zichtbaar is en relevant blijft in het arbeidsvoorwaardenoverleg.

Wat breng je mee?

• Je werkt en denkt op minimaal HBO+ niveau en hebt een ondernemende instelling.
• Je ziet kansen en benut deze, zowel in het creëren van cao’s als in het aangaan van nieuwe verbindingen tussen vakbonden en werkgevers.
• Je hebt ervaring met acquisitie en projectmatig werken, en kunt heldere doelen stellen.
• Je hebt een visie op de betekenis va arbeidsvoorwaarden en denkt strategisch over de positie van de vakvereniging.
• Je bent in staat om tegengestelde belangen te begrijpen, te beïnvloeden en te overtuigen.
• Je hebt interesse in arbeidsrecht en werkt graag samen met juristen om inhoudelijk de juiste keuzes te maken.
• Je hebt een commerciële blik en kijkt naar de arbeidsmarkt vanuit kansen voor CNV.
• Je bent een gericht op mensen, met een pragmatische, flexibele en resultaatgerichte houding.

Wat bieden wij?

Werken bij CNV betekent werken in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve ideeën. De lijnen zijn kort, je hebt professionele vrijheid, en je maakt echt het verschil voor werkend Nederland.

Wij bieden een marktconform salaris op fulltime basis (36 uur per week), beginnend in de aanloopschaal bij € 3.913,- met een doorloop tot maximaal € 6.219,- van de functionele schaal. Plus uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een uitstekende pensioenregeling en 26 verlofdagen. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.

Worden wij collega’s?

Wil jij als vakbondsbestuurder het verschil maken en bijdragen aan een sterker Nederland? Reageer dan vóór 20 juli 2025 door jouw CV en motivatie te sturen naar Tamara Westerink, Manager Collectieve Belangenbehartiging, via t.westerink@cnv.nl of telefonisch via 06 51 20 29 91.

Sollicitatieprocedure

Voldoe je aan het profiel en ben je op zoek naar een informele, betrokken werksfeer? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie via cnv.easycruit.com.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.