Nieuwe CNV vakbondsbestuurder
Fleur van Berkum zal op den duur het gaan overnemen van Diana Kraan. Doordat bij CNV meer gericht vanuit 1 sector wordt gewerkt en Diana aan de sector Voeding is gekoppeld, zal haar werkpakket dus in de voedingsindustrie liggen. Maar ze is niet meteen weg. Voor een goede en warme overdracht zal in de aankomende maanden een dubbelloop plaatsvinden waarin zowel Fleur als Diana betrokken zijn bij BAWPTNL. Het is wel de intentie dat Fleur straks de cao onderhandelingen zal doen namens de CNV leden.Functiewaarderingstraject
Inmiddels is EVZ langs geweest die het traject gaat uitvoeren. EVZ zal functieomschrijvingen opstellen of actualiseren op basis van de huidige inhoud van functies. Met BAWPTNL is afgesproken dat alle functies die onder de cao vallen meegenomen worden in dit functiewaarderingstraject. Als alle functieomschrijvingen definitief zijn, kunnen zij gebruikt worden om de weging en waardering mee te verrichten. Er zal worden gekeken naar wat van een bepaalde functie verwacht wordt. Welke taken en verantwoordelijkheden vallen er onder andere onder een bepaalde functie? Na de weging wordt een schaal met daarin tredes gekoppeld aan die bepaalde functie. Dan zal blijken of de huidige schaal met tredes die nu in de cao staat marktconform is of misschien wel te hoog of te laag. Stel dat je straks in een lagere schaal wordt ingedeeld, dan is de huidige cao afspraak van kracht: je ontvangt dan een persoonlijke toeslag die het gat tussen je huidige en nieuwe lagere salaris dicht. Deze persoonlijke toeslag zal ook geïndexeerd worden met toekomstige cao loonsverhogingen. Met andere woorden, als de functie lager wordt ingeschaald, zul je een lager basis salaris ontvangen, maar ga je er in feite niet op achteruit doordat de persoonlijke toeslag ervoor zorgt dat je op het niveau van je huidige salaris blijft. Dit functiewaarderingsproces zal een aantal maanden in beslag nemen en de verwachting is dat dit na de zomer afgerond kan worden, zodat de resultaten van dit traject meegenomen kunnen worden in de aankomende cao. Kortom, er is een start gemaakt.Werkgroep
De werkgroep is gaande en heeft aan de werkvloer gevraagd wat de onderwerpen zijn waartegen aan gelopen wordt. Er zijn een aantal reacties binnengekomen, maar dit kan altijd meer. Als je nog input wil geven richting de werkgroep, doe dit dan zo snel mogelijk. Doel van de werkgroep is om met een advies te komen over verschillende onderwerpen die te maken hebben met het verminderen van werkdruk en vergroten van de vitaliteit, zodat dit in het aankomende cao traject meegenomen kan worden.Fietsenstalling
Helaas staat die nog altijd niet... Maar BAWPTNL heeft de fietsenstalling wel besteld en nu is het wachten op akkoord om deze op het terrein te kunnen plaatsen.Fietsenplan
Jullie werkgever heeft gesproken met een organisatie die fietsen aanbiedt om te leasen. BAWPTNL zet een voorstel op papier omtrent dit onderwerp en zal dit bespreken met de OR.Bedrijfsfitnessregeling
Ook dit onderwerp zal op korte termijn met de OR besproken worden.ZZP'ers
Jullie werkgever heeft nogmaals uitgesproken dat de prioriteit ligt bij personeel vast in dienst in plaats van ZZP'ers die de roostergaten opvult. Fijn was om te horen dat er inmiddels meer schippers vast in dienst zijn genomen, zodat er minder vacatures open staan.Cao traject
Jullie cao loopt per 31 december 2025 af. Dan zullen de onderhandelingen in het najaar gaan starten. Voordat we daadwerkelijk de cao onderhandelingen ingaan, zullen we uiteraard eerst een ledenraadpleging organiseren waarin jullie input kunnen geven waarover we moeten onderhandelen. Dit zal waarschijnljik in september 2025 zijn en hier worden jullie te zijner tijd voor uitgenodigd. Met jullie input en het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV stellen wij een voorstellenbrief op. Deze brief is wat ons betreft de start van de onderhandelingen. Wij hebben daarnaast gevraagd dat als jullie werkgever voorstellen wil indienen, zij dit vroegtijdig aan ons laten weten, zodat ook wij ons kunnen voorbereiden, indien nodig.Volgend periodiek overleg
Het volgende periodiek overleg staat gepland op 2 juni. In deze nieuwsbrief heb je kunnen lezen dat veel nog loopt en nog steeds niet afgerond is. Sterker nog, deze nieuwsbrief lijkt op de vorige. Wij vinden dit teleurstellend. Laten we hopen dat op 2 juni de inhoud van de nieuwsbrief over iets anders gaat en we andere agendapunten hebben om te bespreken.Maak jouw collega's lid van CNV
Heb jij collega's die nog geen lid zijn of spreek je collega's die lid willen worden? Schrijf ze in via deze link en ontvang zelf een cadeaubon van 20 euro: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNVAls jullie vragen, opmerkingen of zorgen hebben, laat het ons weten. Deze nieuwsbrief en het aankomende cao traject vind je ook terug op Cao Blue Amigo Waterborne Public Transport Netherlands B.V. | CNV
Namens
CNV kaderleden:
Wouter van Middelkoop
Rob Lakerveld
Gerard Slippens
Fleur van Berkum
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-42489088
E: f.vanberkum@cnv.nl
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
