De voorstellen op een rij
Inkomen, loon en looptijdDe loonvraag is mede ingegeven door de verwachte inflatie en productiviteit en deze is vastgesteld op een percentage van 3.5% tot 6% voor 1 cao-jaar. De economische tijden blijven onzeker en dus is het zaak om met korte looptijden te werken.
Een langere looptijd geeft meer rust.
Werk/privé meer in balans: 2 uur minder werken met behoud van loon?
De inzet is om meer hersteltijd te creëren voor werknemers op de werkvloer om zo ook tijd te hebben voor andere zaken die belangrijk zijn. CNV tracht hiermee de werkdruk te verminderen en niet met 1 maatregel voor heel Nederland hetzelfde maar maatwerk per bedrijf of sector.
Scholing is noodzakelijk voor iedereen
Door allerlei technologische ontwikkelingen binnen vele bedrijfsprocessen is het noodzakelijk dat werknemers zich blijven ontwikkelen. En ook om de kwaliteit van vakmanschap te verbeteren. Er is een verantwoordelijkheid voor zowel de werkgever als werknemer. Tijd en geld hiervoor zijn dan ook belangrijk.
Verlengen RVU (Regeling Vervroegd Uittreden)
In oktober 2024 heeft CNV, samen met andere bonden, werkgevers en overheid een akkoord bereikt tot een structurele RVU-regeling en deze wordt financieel ook nog verbeterd. De inzet is om deze regeling binnen Aviko hierop aan te passen.
Verlofaanspraken tot en met pensioen/AOW leeftijd
De aanspraak op extra verlof loopt tot en met 64 jaar, terwijl de pensioen en/of AOW leeftijd is aangepast. Deze verlofaanspraken moeten doorlopen tot en met pensioen/AOW.
Duurzaamheid stimuleren door onder andere betere fietsregelingen
Vanzelfsprekend zijn er legio onderwerpen/thema's waar duurzaamheid een rol speelt, maar vanuit werknemersperspectief moet je ergens beginnen. Daarom zet CNV zich in voor een betere vergoeding om met de fiets naar het werk te gaan.
Er zijn fiscale regelingen die dit stimuleren.
Meepraten over jouw cao
Zijn er cao-onderwerpen die je graag ingebracht zou willen zien, laat het mij weten door een e-mail te sturen of telefonisch contact met mij op te nemen. Graag kom ik in contact met je over de cao-voorstellen of andere onderwerpen.
Op de cao-pagina van Aviko kun jij het hele proces volgen en ook meepraten over de cao. Ga hiervoor naar de cao-pagina: Cao Aviko | CNV
Daarnaast houden we je uiteraard op de hoogte van het cao-overleg via onze nieuwsbrieven.
Maak je collega lid
Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij Aviko lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen. Als jij je collega lid maakt, betaalt hij of zij slechts €25 voor de eerste 5 maanden. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar www.cnv-ledenwerven.nl Samen staan we sterker!
Peter de Ridder
Bestuurder CNV
M: 06 5160 1997
E: p.deridder@cnv.nl