Gesprek met ondernemingsraad (3 oktober)
We hebben vrijdagochtend een constructief gesprek gehad met de ondernemingsraad waarbij we stilstonden bij elkaars verantwoordelijkheden. De ondernemingsraad gaat zich de komende periode verdiepen in de nut en noodzaak van het voorgenomen besluit. CNV heeft er vertrouwen in dat zij deze verantwoordelijkheid serieus oppakken - zo heeft de ondernemingsraad externe expertise ingeschakeld om tot een weloverwogen advies te komen.
We hebben uitgebreid gesproken over de definitie van uitwisselbare en passende functies, evenals de boventalligheidsdatum en beëindigingsdatum. De ondernemingsraad heeft jullie vrijdagmiddag geïnformeerd over het verdere proces en de rolverdeling tussen vakbonden en medezeggenschap.
Gesprek met Cargill (6 oktober)
Maandagmiddag vond een tweede consultatief gesprek plaats tussen de vakbonden en de werkgeversvertegenwoordiging van Cargill (vanaf nu Cargill). Het bedrijf heeft ons meegenomen in de investeringen die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden in de verschillende activiteiten te Sas van Gent. We ontvangen nog aanvullende informatie per mail voor een beter begrip van het investeringsbeleid. De ondernemingsraad zal hier dieper op ingaan bij de behandeling van het voorgenomen besluit.
Van consultatie naar onderhandeling
Cargill heeft ons uitgenodigd voor consultatie conform de Wet Melding Collectief Ontslag. In deze en de vorige sessie konden we verschillende vragen stellen welke Cargill zoveel als mogelijk heeft beantwoord. Zowel aan Cargill als aan de ondernemingsraad hebben wij aangegeven dat een aantal voornemens in het voorgenomen besluit – wat ons betreft - aangepast moet worden:
- Het werken met uitgestelde boventalligheids- en/of beëindigingsdatums voor de groep van 13 werknemers heeft niet onze voorkeur.
- Bij het bepalen van boventalligheid moet één-op-één aangesloten worden bij de uitwisselbaarheid van functies en het afspiegelingsbeginsel van het UWV.
Addendum sociaal plan
Tot slot hebben wij aangegeven graag aanvullende afspraken te maken bovenop het sociaal plan (addendum) voor deze specifieke situatie. Wij hebben Cargill hiertoe een lijst met voorstellen gestuurd in lijn met de wensen die we in de ledenraadplegingen hebben geïnventariseerd.
Vervolggesprek
Op woensdag 29 oktober gaan wij over onze wens tot een addendum op het sociaal plan in gesprek met Cargill. Wat ons betreft staat deze afspraak in het teken van onderhandeling en werken we samen aan het maken van goede aanvullende afspraken in deze specifieke situatie.
In de tussentijd blijven in nauw contact met jullie collega’s van de ondernemingsraad.
Na dit overleg informeren we jullie weer.
Mede namens kader- en delegatieleden,
Met vriendelijke groet,
Tjeerd Orie
Bestuurder/onderhandelaar CNV
M: +31620489475
Ps. De 29ste is Mirjam weer terug van haar vakantie en zal zij de belangenbehartiging weer overnemen van mij.
