Voorstellen Corbion
Salaris en looptijd
Corbion stelt een looptijd van 2 jaar voor, met een loonsverhoging van 2% per 1 april 2026 en 2% per 1 april 2027.
RVU
Corbion is positief over een RVU regeling en wil deze inhoudelijk verder uitwerken
Consignatieregeling
Corbion gaat akkoord met het voorstel bij berekening van vakantiegeld en 13e maand de structurele consignatievergoeding
mee te nemen, conform de regeling voor ploegentoeslag.
Aanpassing ontziemaatregelen oudere medewerkers
Corbion wil leeftijdsgrens van de 55+ regelingen mee laten lopen met de AOW leeftijd. In plaats van een harde leeftijdsafspraak wil Corbion deze regelingen open stellen 10 jaar voor AOW. Dat zou er nu op neerkomen dat je er op 57 en 3 maanden gebruik van kunt maken in plaats van op 55. Daarnaast wil Corbion de 85% regeling op 62 jaar in laten gaan in plaats van 60. De reden hiervan is dat men medewerkers langer volledig kan inzetten. Corbion plaatst dit onder verbetering van de duurzame inzetbaarheid. Wij kunnen deze logica niet volgen. Voor de oudere medewerkers gaat dit de duurzame inzetbaarheid in ieder geval niet verbeteren.
Reservistenregeling
Corbion wil wat meer tijd hebben om het CNV voorstel voor een reservistenregeling te bestuderen. Ze begrijpen de noodzaak, maar willen wat meer tijd hebben om goed te berijpen van de verantwoordelijkheden van Corbion en Defensie zijn in de voorgestelde regeling.
Conclusie
Op een aantal punten zoals RVU, de reservistenregeling en de consignatieregeling is het resultaat positief. De loonparagraaf nog niet, maar wellicht zit daar nog verbetering in. De aanpassingen van de onztiemaatregelen worden niet met veel enthousiasme ontvangen door CNV en FNV. De leeftijdsgrens is ooit afgesproken omdat medewerkers rond die leeftijd behoefte krijgen aan ontziemaatregelen. Dit verandert natuurlijk niet doordat de AOW leeftijd opschuift, daar houdt het lichaam geen rekening mee. De logica dat dit bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid kunnen wij niet uitleggen. We begrijpen wel dat dit op korte termijn de produktiviteit van medewerkers verhoogt, want ze zijn in theorie langer volledig inzetbaar.
De volgende vergadering is op 23 februari, we houden jullie via een nieuwsbrief op de hoogte.
Meepraten over jouw cao
Heb je vragen of opmerkingen laat het ons weten. Wil je reageren of heb je een vraag over jouw cao? Op de cao-pagina van Corbion kun jij het hele cao-proces volgen en ook meepraten en vragen stellen over de cao. Klik hier voor jouw cao-pagina. Ook jouw collega die (nog) geen lid is, kan daar vragen stellen en reageren. Of je kunt een bericht sturen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.
