Herstart cao-overleg Cosun Beet Company
Jullie werkgever kwam met een loonbod van 1% (voor een éénjarige cao) plus een éénmalige uitkering van 250 euro voor de ‘verloren maanden’ september-december 2025. Onderstaand zie je ook de andere afspraken die CBC wil maken.
Cao voor 12 maanden (1 september 2025 - 31 augustus 2026):
- 1% loonsverhoging per 1 januari 2026
- Eenmalige uitkering 250,- euro bruto
- RVU voortzetten (voorstel i.v.m. zware beroepen)
- 2% verhoging ploegentoeslag voor alle ploegen (toeslag voor ploegenoverdracht vervalt)
- Consignatievergoeding cao 2 (conform maximum cao 1)
- Stagevergoeding (met de OR – naar gelijke bedragen voor verschillende opleidingsniveaus)
- Thuiswerkvergoeding (verhoging naar fiscaal maximum 2,45 euro per dag)
- Fiscale verrekening vakbondscontributie voortzetten
Tijdens de onderhandelingsdag werd eerst de huidige financiële situatie van Cosun Beet Company geschetst. Daaruit komt, volgens jullie werkgever, een weinig rooskleurig beeld naar voren. Het afgelopen jaar waren de resultaten ondermaats. En ook voor 2026 en 2027 lijkt dat niet veel beter te worden.
Snijden en investeren
Om de financiële situatie op koers te houden wordt er gesneden in het personeelsbestand. Daarvoor is kortgeleden ook een sociaal plan afgesproken met een looptijd van drie jaar. Aan de andere kant moet er geïnvesteerd worden in de fabrieken om toekomstbestendig te blijven en om de duurzaamheidseisen van het bedrijf te halen.
Karige verhoging
Dat de medewerkers in bovenstaand verhaal een karige loonsverhoging in het vooruitzicht wordt gesteld steekt ons. In de fabrieken zelf (operations) wordt vooralsnog niet gesneden ‘want zij moeten het werk doen’, zo schetste onderhandelingsleider Karin Smit. En daar zit ’m voor ons nou juist het cruciale punt. Een reële beloning voor zeer loyale en hardwerkende medewerkers lijkt er niet in te zitten. Daar waar wij als CNV inflatiecompensatie plus een stukje koopkrachtverbetering niet meer dan een normale en terechte beloning zouden vinden, juist ook in een tijd waarin alles steeds duurder wordt.
Wat te doen?
De vraag is nu wat willen we met z’n allen. In de komende ledenvergaderingen bespreken we hoe en met welke inzet we de cao-onderhandelingen gaan voortzetten. Vinden jullie het loonbod (en de andere afspraken) van Cosun Beet Company voldoende of willen we meer en gaan we, op termijn, wellicht in de actiemodus. Daarvoor hebben we wel al jullie steun (en mandaat) nodig. Sluit dus aan bij de komende, belangrijke ledenvergaderingen in Vierverlaten, Dinteloord en Zwolle. Samen staan we sterk!
Ledenvergaderingen Cosun Beet Company – locatie & datum/tijd:
- 9 februari - Zwolle (Sensus) 13.30-14.30 uur, vergaderzaal
- 12 februari - Vierverlaten 15.00-16.00 uur, bedrijfsrestaurant
- 24 februari - Dinteloord 15.00-16.00 uur (Noordzeedijk 113 in de kantine)
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk Cosun Beet Company.Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Namens CNV, FNV, Vacos en betrokken kaderleden.
Auke Wietze Bosma
Bestuurder CNV
M: 06 8192 0453
E: a.bosma@cnv.nl
