Uitgangspunten
Een sociaal plan is nodig om die gevolgen zoveel mogelijk op te vangen. Daarbij moeten duidelijke afspraken worden gemaakt met de focus op:
- spelregels bij veranderende of vervallen functies
- interne herplaatsing in een andere (passende) functie
- externe herplaatsing (ontslag).
Ontslagvergoeding
Voor collega’s die hun baan verliezen en niet intern kunnen worden herplaatst, moet er een ruimhartige ontslagvergoeding komen. Zij leveren met hun vertrek de hoogste bijdrage aan het verder verbeteren van de resultaten van het bedrijf.
Cao en functiewaardering
Als we overeenstemming hebben bereikt over een sociaal plan, en de leden hebben ingestemd, gaan we met jouw werkgever in overleg over de nieuwe cao. En daarna komt het functiewaarderingstraject aan de orde.
Vervolg sociaal plan
De komende overleggen over het sociaal plan staan gepland voor 8, 18 en 23 september 2025. Als er nog vragen en/of opmerkingen zijn, dan kun je mij telefonisch of per mail bereiken.
Auke Wietze Bosma
Bestuurder CNV
M: 06 8192 0453
E: a.bosma@cnv.nl
