Vrijwel niets is bespreekbaar voor werkgevers
Tijdens deze gesprekken hebben wij verschillende onderwerpen aan de orde gesteld die volgens ons aandacht verdienen, waaronder knelpunten die de vakbonden, leden maar ook bedrijven ervaren binnen de huidige cao. Daarbij hebben wij ook mogelijke oplossingsrichtingen aangereikt en verkend. Helaas bleek dat werkgevers weinig ruimte zien om deze onderwerpen verder inhoudelijk te bespreken.
Dat maakt het des te belangrijker om scherp te krijgen wat er leeft onder onze leden in de sector. Met de start van de cao-onderhandelingen in zicht, willen wij daarom jullie ervaringen, wensen en prioriteiten ophalen.
Jullie input is onmisbaar
Een goede cao maken we samen. Daarom horen wij graag:
- welke afspraken volgens jou behouden moeten blijven;
- welke onderwerpen verbetering verdienen;
- welke nieuwe afspraken volgens jou nodig zijn;
- waar je in de praktijk tegenaan loopt.
Jullie ervaringen vormen voor ons een belangrijke basis aan de onderhandelingstafel.
We zoeken het gesprek op
De afgelopen jaren hebben collega bestuurders en ik geprobeerd de leden via digitale bijeenkomsten te betrekken bij de voorbereiding van de cao-onderhandelingen. Helaas merken we dat deze bijeenkomsten zeer beperkt worden bezocht.
Daarom wil ik het dit jaar anders aanpakken. In de komende periode ben ik voornemens bedrijven te bezoeken waar minimaal vijf CNV-leden werkzaam zijn. Op die manier kunnen we rechtstreeks met elkaar in gesprek over wat er speelt op de werkvloer en welke onderwerpen voor jullie belangrijk zijn in de nieuwe cao.
Voor leden die werkzaam zijn bij bedrijven waar minder dan vijf CNV-leden zijn aangesloten, denken wij na over een betere manier om met elkaar in contact te komen dan via alleen een nieuwsbrief of een digitale vergadering. Heb je daar ideeën over? Laat het mij vooral weten. Samen kunnen we kijken hoe we elkaar beter kunnen bereiken.
Laat vooral van je horen
De cao wordt uiteindelijk aan de onderhandelingstafel afgesloten, maar de inhoud begint bij jullie. Daarom nodig ik je uit om jouw wensen, ideeën en aandachtspunten met mij te delen.
Samen zorgen we ervoor dat de stem van de werknemers in de drankenbranche duidelijk wordt gehoord tijdens de onderhandelingen.
Met vriendelijke groet,
Ruud Hövelings
Bestuurder Collectieve Belangenbehartiging
M: r.hovelings@cnv.nl
T: 06 81 88 45 56
