Terugkijken om vooruit te kunnen
Voor CNV was daarmee de kous niet af. Wij hebben de werkgevers opgeroepen om niet alleen naar de uitkomst van de stemming te kijken, maar ook kritisch te evalueren waarom het cao-traject is vastgelopen. Een evaluatie heeft alleen waarde als partijen bereid zijn om eerlijk terug te kijken naar het proces én lessen te trekken voor de toekomst. Alleen zo kunnen we voorkomen dat werknemers en werkgevers bij een volgend cao-overleg opnieuw tegenover elkaar komen te staan zonder uitzicht op een gedragen resultaat.
Een beter onderhandelingsproces
Wij vinden het belangrijk dat cao-onderhandelingen niet alleen gaan over de inhoud van de afspraken, maar ook over de manier waarop partijen met elkaar samenwerken. Tijdig mandaat, voldoende onderhandelingsruimte, wederzijds begrip voor elkaars belangen en het serieus nemen van signalen vanaf de werkvloer zijn daarbij essentieel. Een goed onderhandelingsproces vergroot de kans op een cao die op draagvlak kan rekenen bij zowel werkgevers als werknemers.
Toekomst van de sector-cao
Werkgevers hebben de vakbonden inmiddels uitgenodigd voor een overleg op donderdag 9 juli 2026. Tijdens deze bijeenkomst bespreken we niet alleen de evaluatie van het afgelopen cao-traject, maar ook de toekomst van de sector-cao.
Een belangrijk onderwerp daarbij is differentiatie en dispensatie. Tijdens de vorige onderhandelingen hebben wij hiervoor al aandacht gevraagd. De sector bestaat uit zeer verschillende bedrijven, die niet allemaal met dezelfde uitdagingen te maken hebben. Daarom vinden wij dat de cao meer ruimte moet bieden voor maatwerk, zonder de kracht van één gezamenlijke sector-cao uit het oog te verliezen. Dit was ook de kern van de gezamenlijke voorstellen van de vakbonden aan de werkgevers en brancheverenigingen.
Hoe nu verder?
Het overleg van 9 juli is geen nieuwe onderhandelingsronde over loon of andere arbeidsvoorwaarden. Wel is het een belangrijk moment om te bepalen hoe we de cao toekomstbestendig kunnen maken én hoe we ervoor zorgen dat toekomstige onderhandelingen meer perspectief bieden dan het traject dat achter ons ligt.
Na afloop van het overleg informeren wij jullie uiteraard uitgebreid over de uitkomsten en de eventuele vervolgstappen.
Ruud Hövelings
Bestuurder CNV
Drankindustrie en Groothandel in Dranken
M: r.hovelings@cnv.nl
T: 06 81 88 45 56
