Hoe ziet de nieuwe pensioenregeling eruit?
De nieuwe pensioenwet gaat niet meer uit van een toezegging op het moment dat je met pensioen gaat (die helaas de laatste jaren vaak niet waargemaakt kon worden, doordat grote buffers moesten worden aangehouden en aan strenge regels moest worden voldaan), maar van de premie en het rendement daarop gedurende de periode waarin je opbouwt. Risico's worden zo veel mogelijk collectief opgevangen en de gelden worden eerlijk verdeeld in het nieuwe stelsel.
Ledenraadpleging
Omdat de pensioenregeling die bij Farm Frites wordt toegepast is opgenomen in de cao, moeten alle cao partijen akkoord geven op een wijziging van de bestaande afspraak. Dit betekent dat de leden van de vakbonden hier iets van moeten vinden. De vakbonden adviseren de achterban om in te stemmen met deze nieuwe regeling. Wij zijn positief, omdat dit een solidaire regeling is waarbij op collectief niveau de risico’s opgevangen kunnen worden, de individuele pensioenuitkomst naar verwachting hoger is dan in de oude regeling en het nabestaandenpensioen goed geregeld is. Buiten het feit dat het een goede regeling is, is er nauwelijks tijd om alternatieven te onderzoeken. Wij gaan er dan ook van uit dat jij akkoord bent met deze nieuwe pensioenregeling, tenzij jij op de nieuwsbrief reageert per e-mail (d.kraan@cnv.nl). Reageren kan tot en met zondag 8 december. Op maandag 9 december zullen wij de uitkomst van de ledenraadpleging met jullie en de werkgever delen.
Deze nieuwsbrief wordt ook op onze website geplaatst: Cao Farm Frites | CNV
Namens CNV,
Jaap Oostdijk
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 0622389584
E: d.kraan@cnv.nl
De nieuwe pensioenwet gaat niet meer uit van een toezegging op het moment dat je met pensioen gaat (die helaas de laatste jaren vaak niet waargemaakt kon worden, doordat grote buffers moesten worden aangehouden en aan strenge regels moest worden voldaan), maar van de premie en het rendement daarop gedurende de periode waarin je opbouwt. Risico's worden zo veel mogelijk collectief opgevangen en de gelden worden eerlijk verdeeld in het nieuwe stelsel.
- Collectief ‘invaren’ (meenemen) van opgebouwde rechten;
- Eenmalige ompensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie;
- Negatieve schokken in beleggingsresultaat die effect kunnen hebben op de pensioenuitkeringen worden zoveel mogelijk opgevangen uit de solidariteitsreserve;
- Hogere ambitie dan in de huidige pensioenregeling;
- Betere regeling voor premievoortzetting bij arbeidsongeschiktheid;
- Goed nabestaandenpensioen voor weduwen/weduwnaars en wezen;
- Gelijkblijvende premie van 26,4%. Werknemers betalen hiervan 7,385% en werkgevers 19,015%. Daarmee gaan werknemers tussen de €1 en €2 bruto per maand meer betalen als ze tussen de €30.000 en €50.000 uur per jaar verdienen
Ledenraadpleging
Omdat de pensioenregeling die bij Farm Frites wordt toegepast is opgenomen in de cao, moeten alle cao partijen akkoord geven op een wijziging van de bestaande afspraak. Dit betekent dat de leden van de vakbonden hier iets van moeten vinden. De vakbonden adviseren de achterban om in te stemmen met deze nieuwe regeling. Wij zijn positief, omdat dit een solidaire regeling is waarbij op collectief niveau de risico’s opgevangen kunnen worden, de individuele pensioenuitkomst naar verwachting hoger is dan in de oude regeling en het nabestaandenpensioen goed geregeld is. Buiten het feit dat het een goede regeling is, is er nauwelijks tijd om alternatieven te onderzoeken. Wij gaan er dan ook van uit dat jij akkoord bent met deze nieuwe pensioenregeling, tenzij jij op de nieuwsbrief reageert per e-mail (d.kraan@cnv.nl). Reageren kan tot en met zondag 8 december. Op maandag 9 december zullen wij de uitkomst van de ledenraadpleging met jullie en de werkgever delen.
Deze nieuwsbrief wordt ook op onze website geplaatst: Cao Farm Frites | CNV
Namens CNV,
Jaap Oostdijk
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 0622389584
E: d.kraan@cnv.nl
