Jouw mening telt: stem over de minimale looneis
CNV heeft er dit jaar bewust voor gekozen om een beperkt aantal cao-voorstellen te doen. De cao-commissie adviseerde om de beschikbare loonruimte zo gericht mogelijk in te zetten op de punten die voor jou als lid het meest tellen. Maar wat is loonruimte eigenlijk? Simpel gezegd, is het de totale waarde van het cao-pakket. Dus niet alleen de loonsverhoging, maar ook eventuele andere afspraken – zoals bijvoorbeeld de reiskostenvergoedingen of extra verlofdagen – worden hierin meegerekend. Elk extra voorstel ‘kost’ dus ruimte die anders naar loon had kunnen gaan.
Daarom is het belangrijk om te bepalen hoeveel van die loonruimte minimaal naar de loonsverhoging moet gaan! In de bijgevoegde enquête kan je een concreet percentage invullen. Omdat het arbeidsvoorwaardenbeleid van de bond aangeeft dat de maximale loonvraag 6% mag zijn, kan er geen getal boven de 6% ingevuld worden.
Wat vind jij een redelijke loonstijging?
CNV vraagt dit jaar (afhankelijk van de bedrijfstak) een loonsverhoging tussen de 3,5% en 6%. Maar de ervaring leert: onderhandelen betekent geven en nemen. De looneis wordt vrijwel altijd naar beneden bijgesteld om tot een akkoord te komen. Daarom willen we van jou weten:
Wat is voor jou het minimale percentage loonsverhoging waarbij jij zegt: dit is voor mij acceptabel (je kan hier maximaal 6% invullen en minimaal 0%). De ingeschatte inflatie in 2026 zal in de richting van de 3-3,5% gaan. Je kunt dit aangeven in onze korte enquête, zo weten de onderhandelaars precies waar de ondergrens volgens jullie ligt.
Via deze LINK kan de enquête ingevuld worden, dit kan tot en met 24 augustus 2025.
Geef je mening over de andere cao-voorstellen dan het loon
Naast loon zijn er nog andere voorstellen die wij willen bespreken aan de cao-tafel.
In de korte enquête kun je ook aangeven hoe belangrijk jij elk voorstel vindt. Jouw feedback bepaalt waar wij onze focus op leggen in de onderhandelingen. Geef de twee belangrijkste en de twee minst belangrijke voorstellen aan.
Heb jij zelf een goed idee voor de cao?
Misschien heb je zelf nog een onderwerp dat je mist in de voorstellen. Dat kan! In de enquête kun je jouw eigen suggestie indienen. CNV neemt jouw inbreng serieus.
Samen staan we sterker – word lid van het CNV
Ben jij of je collega nog geen lid van het CNV? Dan is dit hét moment dat te worden. Als lid heb je niet alleen inspraak in de cao-onderhandelingen, maar profiteer je ook van individuele ondersteuning, juridische hulp en collectieve kracht. Kortom: Meer invloed. Meer zekerheid. Meer CNV.
Cao online
Volg ons binnenkort op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft, mee kan praten en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina Cao Graan be- en verwerkende industrie | CNV.
Mede namens de kaderleden van de cao-commissie,
Wietze Kampen
Bestuurder collectieve belangenbehartiging CNV
M 06-5120 3004
E w.kampen@cnv.nl
