Loonbod blijft uit
De werkgeversdelegatie presenteert nog geen eerste loonbod en veel loonvoorstellen van de bonden wijzen werkgevers bij voorbaat al af, omdat het de werkgeversdelegatie ontbreekt aan mandaat.
Reactie werkgevers op onze voorstellen
De belangrijkste punten uit de reactie van de werkgevers op ons voorstel zijn in hoofdlijnen:
- In de looptijd van 1 jaar zien werkgevers geen belemmering.
- Werkgevers hebben nog geen mandaat gegeven om afspraken te maken over de loonsverhoging.
- Men vindt dat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar een hoger niveau getild moet worden. Zij werken hiervoor een voorstel uit.
- Rouwverlof wordt on-hold gezet vanwege een advies van de Raad van State op het wetsvoorstel om dit wettelijk vast te stellen. Men wacht verdere wetgeving liever af.
- RVU wil de werkgeversdelegatie niet collectief afspreken. Ze zijn van mening dat er betere (maatwerk)regelingen af te spreken zijn op bedrijfsniveau.
- Over de huidige afspraken rondom het generatiepact zijn werkgevers erg tevreden, gebaseerd op geluiden die ze krijgen van hun werknemers. Daarom willen werkgevers de huidige generatiepact regeling niet aanpassen.
- Werkgevers willen wat de tegemoetkoming in de ziektekosten wel afspraken maken, maar liefst binnen de looncomponent.
Onderhandelen zonder mandaat voor werkgevers
Tijdens de onderhandelingen werd het duidelijk dat het mandaat dat de werkgeversdelegatie heeft, zeer beperkt is. Daarom is ervoor gekozen om de onderhandelingen verder op te schorten naar het volgende overleg.
Vervolg verdere onderhandelingen
De werkgeversdelegatie belooft met mandaat om tafel te gaan zitten bij de volgende onderhandelingsronde. Het volgende overleg staat volgend jaar pas gepland en wel op 14 januari 2025. Dit maakt dat er in de tussentijd weinig zal gebeuren, waarover we kunnen communiceren. Onze volgende communicatie vindt plaats na 14 januari.
Vragen en de cao online
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact met mij op. Of stel je vragen en reacties via onze cao-pagina Cao Groenten- en fruitverwerkende industrie - Voeding | CNV. Het hele cao-traject kun je ook hier online volgen.
Zonder leden geen cao
Een goeie cao is er niet zomaar. Om tot betere afspraken te komen, zijn er leden nodig. Door meer leden staan we sterker. Nodig een collega, vriend of familielid uit, en je ontvangt van ons niet alleen een warm dankjewel, maar ook een cadeaubon van € 20. Samen bouwen we aan een krachtig netwerk waarin iedereen meetelt! Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Ruud Hövelings
Bestuurder CNV
M 06 8188 4556
r.hovelings@cnv.nl
