Werkgevers lijken voor stilstand te kiezen

Tijdens de tweede cao-onderhandelingsronde voor de cao Groenten- en fruitverwerkende industrie leek het erop dat werkgevers zonder voorbereiding aan tafel verschenen. Dat wekte de indruk dat er weinig respect is voor de werknemers in de sector. Een goede voorbereiding ontbrak en er was nauwelijks sprake van een serieuze onderhandelingshouding.

Voorstellen vakbonden van tafel

In de beperkte tijd die tijdens het overleg werd benut, hebben werkgevers vrijwel alle voorstellen van de vakbonden resoluut afgewezen. Tegelijkertijd houden zij vast aan een cao met een looptijd van twee jaar, terwijl een loonbod nog steeds uitblijft.

Wat ons vooral zorgen baart, is dat werkgevers onvoldoende duidelijkheid geven over hun plannen. Er wordt gesproken over verslechteringen van arbeidsvoorwaarden, maar het blijft vaak onduidelijk welke wijzigingen zij precies willen doorvoeren en wat daarvan de gevolgen zijn voor werknemers. Zo hebben werkgevers aangegeven te willen sleutelen aan de huidige ATV-afspraken, zonder duidelijk te maken wat dit concreet betekent.

Werknemers hebben recht op duidelijkheid over hun inkomen, koopkracht en arbeidsvoorwaarden.

Teleurstellende opstelling van werkgevers

Wij zijn teleurgesteld over deze opstelling. Werknemers verdienen een goede cao met eerlijke loonafspraken en sterke arbeidsvoorwaarden. In plaats van te praten over verslechteringen zouden werkgevers moeten investeren in hun medewerkers. Juist zij zorgen iedere dag voor het succes van de bedrijven in deze sector.

Dit signaal hebben wij tijdens het overleg nadrukkelijk afgegeven. Wij verwachten dat werkgevers bij het volgende overleg met een serieuze reactie komen op de voorstellen van de vakbonden en eindelijk duidelijkheid geven over hun loonvoorstel.

Wat de situatie extra teleurstellend maakt, is dat de onderhandelingen nu voor bijna drie maanden volledig stil komen te liggen. Het volgende overleg staat pas gepland op 1 september. Dat betekent dat werknemers de hele zomer in onzekerheid blijven over hun loon, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van hun cao. Werkgevers hebben zelf aangegeven dat er vóór 1 september duidelijkheid moet zijn over een nieuwe cao. Door nu geen loonbod neer te leggen en de onderhandelingen zo lang stil te laten vallen, lijkt die ambitie echter verder weg dan ooit.

Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.

Michiel van Dissel
Cao-commissielid

Ruud Hövelings
Bestuurder / Onderhandelaar CNV
E: r.hovelings@cnv.nl
T: 06 81 88 45 56