Onderhandelingsresultaat
In de bijlage vinden jullie het volledige onderhandelingsresultaat. Zoals jullie kunnen lezen zijn er op heel veel onderwerpen hele mooie afspraken gemaakt. We zien dat de cao er met die onderhandelingsresultaat op vooruit gaat. Medewerkers in de 60-80-100 krijgen recht op een volledige RVU uitkering. Het ouderschapsverlof wordt aangevuld tot 90%. Er komt een 80-90-100 regeling voor mantelzorgers. Er zijn concrete stappen gezet om de beloningen transparanter te maken binnen Heineken. Maar ook over de maatwerkroosters en consignatie zijn forse stappen gezet.
Tegelijkertijd zijn er ook cao voorstellen waarover we het niet eens zijn geworden met Heineken. Ook is het loonbod voor 2026 redelijk mager. Daarom leggen dit onderhandelingsresultaat neutraal voor aan onze leden. We vinden het belangrijk dat je goed bent geïnformeerd voordat je een stem uitbrengt. Daarom zijn er donderdag ledenbijeenkomsten in Den Bosch en Zoeterwoude. Tijdens deze vergaderingen kan er meer toelichting worden gegeven op het proces en de inhoud van het onderhandelingsresultaat.
Uitnodiging ledenbijeenkomst op donderdag 12 december
|
10.00 uur |
|
15.15 uur |
Het is jullie cao en jullie hebben het laatste woord over het onderhandelingsresultaat. Graag bespreek ik dit onderhandelingsresultaat in een fysieke CNV ledenbijeenkomst op 12 december. Tijdens deze ledenbijeenkomst is er alle ruimte voor vragen.
Schriftelijke stemprocedure
Ik hoop donderdag 12 december zoveel mogelijk CNV leden te zien zodat iedereen weloverwogen een stem kan uitbrengen. De stemming over dit resultaat zal voor de CNV leden uiteindelijk schriftelijk plaatsvinden, dus niet tijdens de vergadering.
Mocht je in de tussentijd nog vragen of opmerkingen hebben, bel, app of mail mij gerust.
Met vriendelijke groet,
Mirjam van Leussen
CNV Vakbondsbestuurder
