Resultaat in het kort
- Looptijd: 1 jaar, van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027
- Loon: 2% per 1 juli 2026 en 1,5% per 1 januari 2027
- 80-90-100-regeling: pilot wordt een structurele regeling
- Reiskostenvergoeding: een eenmalige uitkering van 150 euro bruto (parttime naar rato) wegens verhoogde brandstofprijzen
- IKB-wijziging in volgorde opnemen soort verlof: volgorde van opnemen van verlof wordt: 1. ADV-dagen, 2. Aangekochte dagen, 3. Wettelijk verlof, 4. Bovenwettelijk verlof
- Onderzoek rollen in schaal 7 en job level 2: IFF maakt carrièrepad en financiële positie duidelijk voor rollen in cao schaal 7 en buiten cao job level 2
- Onderzoek Loonkloof: IFF voert onderzoek uit ten behoeve van loontransparantie en deelt uitkomsten met vakbonden
- Reservisten: 3 Do More Good Days in geval van reservisten-activiteiten en baangarantie bij terugkomst
Stemmen
CNV is tevreden met de gemaakte afspraken en legt dit onderhandelingsresultaat dan ook positief aan jullie voor. Natuurlijk kan het zijn dat jullie vragen hebben over het resultaat of over het onderhandelingsproces. Jullie kunnen deze stellen tijdens de digitale ledenvergadering op 1 juli 2026, aanvang 10.00 uur.Klik op deze link om in te loggen:
https://teams.microsoft.com/meet/367285619038011?p=OIl0JxWXYGW1HLLrb6
Na de digitale ledenvergadering ontvangen jullie een nieuwsbrief met daarin de mogelijkheid om je stem uit te brengen. Stemmen kan tot en met 8 juli 2026, 12.00 uur. Wij adviseren om in te stemmen met dit resultaat.
Vragen?
Heb je vragen die niet kunnen wachten tot de digitale sessie? Geen probleem, benader dan een van de kaderleden of de vakbondsbestuurder, of ga naar onze cao-pagina voor IFF: Cao IFF | CNVNamens de CNV-onderhandelingsdelegatie,
Robert Bruggeman (Hilversum)
Harm Renkers (Hilversum)
Bilel el Hani (Tilburg)
CNV-kaderleden
Diana Brekelmans-Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl