Over een aantal punten zijn de vakbonden en de werkgever het wel eens geworden. Het gaat hierbij om:
- de looptijd van één jaar;
- reiskostenvergoeding naar € 0,15 per km op basis van werkelijk gewerkte dagen;
- bijdrage ziektekostenverzekering;
- verlenging van de RVU-regeling.
Loon
Het loon bleef natuurlijk het belangrijkste punt. Werkgever bleef herhalen dat er niet meer budget was dan 3,5%. Uiteindelijk hebben de bonden aangegeven dat de werkgever maar een eindbod moet doen. In het eindbod is de loonsverhoging als volgt geworden:
- 3% per 1 oktober 2024
- 1,0% per 1 april 2025
In de bijlage treffen jullie het hele eindbod aan.
Ledenvergadering 16 december
Natuurlijk willen we dit eindbod met onze leden bespreken. Daarom nodigen we jullie uit voor een ledenvergadering op maandag 16 december, om 12.45 en 14.00, in de kantine.
Stemming
Daarna kan er digitaal gestemd worden over het eindbod. Leden van CNV krijgen deze stemmogelijkheid digitaal toegestuurd. Met een unieke code kan dan gestemd worden.
Stemmen kan na 16 december, 14.00 uur en uiterlijk 20 december 15.00 uur 2024.
Cao-pagina
Wil je het hele traject nog eens bekijken, vragen stellen of meepraten. Ga dan naar de cao-pagina Cao Imperial Tobacco Groep | CNV
Jan Kamperbeek, bestuurder CNV
M 06 5160 2022 / j.kampherbeek@cnv.nl