Kernpunten nieuwe regelingen
We zijn content met het feit dat een zo’n grote meerderheid heeft ingestemd met de nieuwe pensioenregelingen bij JDE. De uitslag is bij beide regelingen identiek. Hieronder kun je de uitgangspunten voor de nieuwe regelingen nog een keer teruglezen.
De belangrijkste afspraken nieuwe pensioenregeling PGB
- We hebben gekozen voor een solidaire premieregeling met een individuele pensioenpot en een gezamenlijke solidariteitsreserve van maximaal 5% om eventuele dalingen in pensioenuitkeringen te dempen;
- Voorgenomen overgangsdatum voor de nieuwe regeling is 1 januari 2027;
- Uitgangspunt blijft een maximumpremieniveau van 21,8% van de totale som van de gemaximeerde parttime pensioenlonen van de medewerkers. De bijdrage van de werknemers blijft hierbij ongewijzigd op 2% van de pensioengrondslag;
- Een pensioenambitie waarbij de deelnemer op de pensioendatum een pensioen van ongeveer 75% van de gemiddelde pensioengrondslag in 43 dienstjaren ontvangt;
- Nabestaandenpensioen:
- Een vaste uitkering van € 19.000, - per jaar tot AOW datum partner. Vanaf 2027 wordt dit bedrag jaarlijks verhoogd met de procentuele wijziging van de AOW-uitkering voor een alleenstaande;
- Een levenslange uitkering van 35% van het laatstverdiende salaris;
- Een wezenpensioen van 20% van het salaris voor een halve wees en 40% van het salaris voor een volle wees;
- Vanaf transitiedatum, naar verwachting 1 januari 2027, zal de AOW-franchise gebaseerd worden op 100/75 van de AOW-uitkering plus vakantie-uitkering die geldt voor gehuwden met een partner ouder dan de AOW-leeftijd.
De belangrijkste afspraken nieuwe pensioenregeling STAP (gesloten pensioenkring Douwe Egberts)
- We hebben gekozen voor een solidaire premieregeling met een individuele pensioenpot en een solidariteitsreserve die eerst wordt gevuld tot 5% (mits voldoende dekkingsgraad) vanuit het vermogen van de pensioenkring DE. De solidariteitsreserve kan doorgroeien tot maximaal 8,5%.
- Voorgenomen overgangsdatum voor de nieuwe regeling is 1 januari 2027
- De reserves worden collectief belegd. De rendementen worden toegekend per leeftijdscategorie;
- Na pensioendatum wordt het kapitaal doorbelegd. De uitkering is variabel;
- Nabestaandenpensioen (voor- en na de pensioendatum):
- Het tot 1-1-2027 (of latere transitiedatum), opgebouwde partnerpensioen zal bij overlijden voor de pensioendatum tot uitkering komen.
- Met het persoonlijk pensioenvermogen kan op de pensioendatum een nabestaandenpensioen worden aangekocht. Dit nabestaandenpensioen komt tot uitkering indien de deelnemer komt te overlijden na de pensioendatum.
Informatie
Onder deze link kun je de informatie nog even teruglezen en ook kun je het concept-transitieplannen en onderhandelingsresultaten er nog eens op naslaan waar een en ander in is opgenomen.
Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06-8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
