Het eindbod op hoofdlijnen
- Looptijd van 12 maanden
- Structurele loonsverhoging van eerst €46 per maand en dan 1,5% per 1 juli 2026 (is gemiddeld 2,72%)
- Pilot Generatiepact voor Maintenance dagdienst
- Aflossen studieschuld via de Werkkostenregeling (max €1500 per jaar)
Vervolg
De voornaamste reden waarom CNV leden tegen hebben gestemd is de te lage loonsverhoging. Nu een van beide vakbonden tegen heeft gestemd, is een nieuwe cao nog niet definitief. Doel is dat beide vakbonden akkoord gaan met de nieuwe cao en dus is het aan jullie werkgever om op deze stemuitslagen te reageren. Lamb Weston kan het eindbod houden zoals het nu is. Een andere mogelijkheid is dat jullie werkgever toch meer ruimte heeft gevonden om het eindbod te verbeteren of hun bod zelfs zoveel verbetert dat we kunnen spreken van een onderhandelingsresultaat. In elk geval ligt de bal nu bij Lamb Weston om te reageren op deze stemuitslagen.
Hoe jullie werkgever ook reageert, we zullen na de zomervakantie bij jullie terugkomen over het vervolgproces. Als de CNV leden opnieuw gaan stemmen, dan zal dit in elk geval na de zomervakantie zijn.
Vragen?
Heb je vragen naar aanleiding van de stemuitslag of de afspraken uit het eindbod? Neem dan contact op met een van de kaderleden of jouw vakbondsbestuurder. Je kunt ook een bericht achterlaten op onze cao pagina voor Lamb Weston: Cao Lamb Weston | CNVWij wensen je een fijne zomervakantie.
Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,
Tamara de Jonge en Jaap Brondijk
CNV kaderleden
Diana Brekelmans-Kraan
CNV vakbondsbestuurder
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
