Vragen over de pensioenregeling
We hebben gehoord dat er veel vragen zijn over de huidige pensioenregeling die in 2026 afloopt. Marfo en de ondernemingsraad zijn met elkaar in gesprek over een nieuwe regeling en wij houden een vinger aan de pols. Wil je alvast meer weten over wat jij kan verwachten als je met pensioen gaat? Neem dan eens een kijkje op mijnpensioenoverzicht.nl.
Opleiding en ontwikkeling
Wil je graag een opleiding volgen? Dat kan! Marfo heeft budget beschikbaar gesteld waar jullie gebruik van kunnen maken. Het mag ook gaan om een opleiding die niet met jouw werk bij Marfo te maken heeft. We brengen dit nog even onder de aandacht, omdat we gehoord hebben dat niet iedereen van deze mogelijkheid weet. En dat is natuurlijk zonde. Meld je vooral bij HR en ga in gesprek over wat er mogelijk is. In de loop van dit jaar krijgen we nog een update van Marfo over hoe het hiermee gaat.
Zonnepanelen met belastingvoordeel
Maak jij al gebruik van bedrijfsfitness, het fietsplan of de mogelijkheid om zonnepanelen of een warmtepomp te kopen via je werk? Dit kan erg gunstig zijn met belastingvoordeel. Marfo heeft ons verteld dat hier al veel gebruik van wordt gemaakt, maar wij brengen deze regeling graag nog even bij je onder de aandacht. Wil je meer weten? Check dan even je cao of neem contact op met HR.
Eerder stoppen met werken
Wil je eerder stoppen met werken als je richting je pensioen gaat, dan kan je gebruik maken van de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Denk je hierover na, dan kan je bij HR vragen om een proefberekening, zodat je een goed beeld krijgt van wat dit voor jou betekent.
Flexibele arbeid naar 17,5%
In de cao hebben we afgesproken dat de flexibele arbeid naar 17,5% gemiddeld per jaar gaat per 2025. Marfo is hier al mee aan de slag gegaan en het percentage is ook al gedaald. Wel merkt Marfo dat er ook uitzendkrachten zijn die via het uitzendbureau willen blijven werken.
Vakbondsdag
In de cao is geregeld dat we 1 keer per jaar een Vakbondsdag mogen organiseren. We willen bij jullie op de werkvloer laten zien wat wij als vakbond allemaal doen. Daarom organiseren we dit jaar een Vakbondsdag bij jullie op het werk. Binnenkort zullen we jou hier verder over informeren.
Loonsverhoging
Zit jij in een salarisschaal tussen F01 en F09? Dan heb je per 1 januari 2025 een loonsverhoging gekregen van 1,5%. Ben je 21 jaar of ouder, dan heb je ook een periodiek gekregen. Alle medewerkers onder de 21 jaar ontvangen de periodiek op de eerste dag van de maand van hun verjaardag. Voor de bonusregeling geldt dat we hiervoor nog even de definitieve jaarcijfers moeten afwachten. Mocht je denken dat er bij jou iets niet klopt, laat het ons dan vooral even weten. Wij kijken graag met je mee.
Nieuwe cao-onderhandelaar
Ik, Elise van der Wal, neem het stokje over van Marten Jukema als jouw onderhandelaar en belangenbehartiger bij CNV. Ik kijk ernaar uit om jouw belangen te behartigen en je te leren kennen! Ik wil Marten ontzettend bedanken voor zijn inzet, want dit heeft geleid tot een mooie cao waar ik samen met jullie verder aan kan bouwen.
Heb je vragen of opmerkingen? Dan hoor ik dat graag van je. Je kunt me bereiken op 06-42 48 90 79. Je kunt me per mail bereiken op e.vanderwal@cnv.nl. En je vraag kun je ook stellen via de cao-pagina op onze website Cao Marfo | CNV.
Ontvang je deze nieuwsbrief per post, ga dan naar www.cnv.nl en ga vervolgens naar kopje cao’s en tik in het zoekveld Marfo in.
Maak je collega lid
Is je collega nog geen lid? Dan heb ik goed nieuws voor je! Jij ontvangt voor elk lid dat je introduceert een cadeaubon van €20. En je collega betaalt slechts €25 voor de eerste 5 maanden. Een goede deal dus. Ga voor meer informatie naar http://www.cnv-ledenwerven.nl. Samen staan we sterker!
Heb je verder nog vragen?
Neem contact op met jouw collega’s en CNV-leden Arnold Bos & Eugène Harder of met ondergetekende.
Met hartelijke groet,
Elise van der Wal
Onderhandelaar CNV
E: e.vanderwal@cnv.nl
M: 06-4248 9079
