(Oud) Cao McCain
McCain is 's werelds grootste aardappelverwerkende bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van aardappelproducten. Deze kom je vooral tegen in de horeca. Bij McCain worden aardappels zorgvuldig geselecteerd, gewassen, geschild, gesneden, geblancheerd, voorgebakken en ingevroren. De hoogwaardige aardappelproducten worden vervolgens geleverd aan restaurants, hotels en andere horecagelegenheden. In de cao McCain staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
De cao heeft een looptijd van 12 maanden vanaf 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026.
-
De salarisschalen en feitelijke salarissen worden per 1 januari 2026 met 3,25% verhoogd.
-
Gezien het huidige verschil in werkwijze tussen Lelystad en Lewedorp zal McCain voor 1 juli 2026 een voorstel doen m.b.t. de aanwezigheid en beloning voor de ploegenwisseling voor de plants Lelystad en Lewedorp, waarbij gestreefd wordt dit voorstel in werking te laten treden met ingang van 1 oktober 2026.
-
McCain zet de RVU-mogelijkheid - in lijn met de nieuwe richtlijnen - voort voor de zware beroepen. Als zwaar beroep wordt per 1 januari 2026 gezien:
-Alle medewerkers in ploegendienstfuncties en functies met consignatie (oproepdienst), als minimaal 10 jaar (in totaal) gewerkt in ploegendienst en/of in consignatie (oproepdienst) bij McCain (ongeacht vestiging en/of (oud-)zusterbedrijf))
-Alle medewerkers die nu in dagdienstwerken én daarvoor minimaal 10 jaar bij McCain (ongeacht vestiging en/of (oud-)zusterbedrijf)) in ploegendienst en/of consignatie hebben gewerkt, ongeacht hoe lang dit geleden is.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze cao-pagina kun jij het cao-traject volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Hier kun je zelf een idee voor de nieuwe cao plaatsen. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Reacties
poll__results
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en input uit de enquête. De voorstellen zijn de eisen die de bestuurder van CNV naar de onderhandelingstafel brengt.
Reacties
poll__results
Onderhandelingsnieuws
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in de cao-traject, want de uitkomst voor de nieuwe cao wordt uiteindelijk hier bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken. En jij kunt meepraten over het verloop.
Reacties
poll__results
Stemming over resultaat
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat. Leden krijgen hiervoor een aparte stemlink per mail. Ben je (nog) geen lid, laat dan hier weten wat jij van dit resultaat vindt!
Reacties
poll__results
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Actueel over cao McCain
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.